La Ley Silla es un hecho, por lo cual la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) emitió las reglas de operación paque esta ley se cumpla. En tanto, existen tres ubicaciones para que los empleadores ubiquen las sillas: en el punto donde realiza sus actividades el trabajador, cercana a la zona de trabajo o en un área destinada para este fin por la empresa.
En tanto, es importante rescatar que la reforma a la Ley Federal del Trabajo determinó que esta regulación se aplicará en el sector industrial, siempre y cuando la naturaleza del trabajo así lo permita. Aunado a esto, de acuerdo con la STPS, la Ley Silla aplica cuando los trabajadores están de pie por más de tres horas continuas.
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¿Cómo saber en dónde ubicar los asientos para los trabajadores?
De acuerdo con las disposiciones establecidas por la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, a continuación te mencionamos los factores de os que depende la ubicación de los asientos en el centro de trabajo:
- En un área especial: los asientos se deben colocar en una zona especial cuando sus actividades no se puedan realizar sentado y esto requiere que los trabajadores estén cercanas a su lugar de trabajo.
- En el punto de trabajo: cuando las actividades de los trabajadores se puedan hacer sentado y su área cuenta con lugar para colocar el asiento.
- Cercano a la zona de trabajo: el asiento se ubicará en esta forma cuando las actividades del trabajador o trabajadora no permitan que esté sentada y el lugar no tiene el espacio adecuado para colocar el asiento y que el empleado sí pueda estar cerca de su zona de trabajo.
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