Una de las grandes preocupaciones que pueden tener las personas responsables es encontrar un buen trabajo y una vez al tenerlo que te dé una estabilidad y seguridad, es decir, que sepas que mes con mes recibes tu sueldo sin ningún problema para que puedas cubrir tus gastos en tiempo y forma.
Sin embargo, forme pasa el tiempo muchos consideran y es bien sabido que el encontrar trabajo se va complicando más, por ejemplo, a los jóvenes se les complica porque las empresas exigen muchos años de experiencia, mientras que cuando las personas ya son más adultas se les complica encontrar trabajo por su edad.
Eso sin contar que el mundo laboral va cambiando a marchas forzadas y eso obliga a que los trabajadores se preparen cada día más, se vayan actualizando, desarrollen nuevas habilidades para poder seguir compitiendo y por lo tanto, puedan aumentar su sueldo, conseguir un nuevo trabajo, ascender y hasta conservarlo.
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Es por eso que, muchos adultos mayores piensan y se desaniman que por su edad ya no podrán encontrar un buen trabajo por su edad, y es que, aunque muchos pensarían que por su edad ya no deberían estar trabajando y en lugar de eso vivir de su pensión, pero no todos están en esa situación y se ven en la necesidad de seguir trabajando.
¿Por qué es importante el trabajo en los adultos mayores?
Contexto: Trabajar no tiene edad. Muchas personas adultas mayores todavía tienen la energía, la experiencia y las ganas de seguir aportando, ya sea para tener un ingreso extra o simplemente para sentirse útiles y activos. En este sentido, el trabajo no solo es una fuente de dinero, también es una forma de mantenerse en movimiento, socializar, aprender cosas nuevas y sentirse parte de la comunidad.
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Por eso, en México a través del INAPAM (Instituto Nacional de las Personas Adultas Mayores) existe el programa de Vinculación Laboral, una iniciativa pensada especialmente para apoyar a quienes, después de los 60 años, quieren seguir trabajando en condiciones dignas y con respeto. Este programa conecta a personas mayores con empresas, negocios o instituciones que valoran su tiempo, compromiso y experiencia.
Una de las grandes ventajas de este programa es que se adapta a las necesidades del adulto mayor. No se trata de empleos pesados o mal pagados, sino de oportunidades que permiten un ritmo más tranquilo, con horarios flexibles y tareas que se ajustan a las habilidades de cada persona. Además, se promueve un ambiente laboral respetuoso, sin discriminación por la edad y es que hay muchos adultos mayores que no reciben ninguna pensión y por lo tanto se ven en la necesidad de seguir trabajando.
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¿Qué adultos mayores recibirán 14,000 pesos?
Mediante plataformas de empleo se llegan a publicar de manera constante varias vacantes de empleo para adultos mayores de 60 años y más en los que pueden ganar un sueldo atractivo más otros beneficios, en este sentido, habrá ciertos adultos mayores que recibirán a partir del 2026.
Hay que recordar que, la presidenta de México adelantó que para el 1 de enero de 2026 el salario mínimo deberá tener un incremento del 12%, según la proyección de su gobierno. Si esto se confirma, el salario mínimo aumentará de 278.80 a 312.25 pesos diarios en la Zona General y de 419.88 a 470.26 pesos diarios en la Zona Libre de la Frontera Norte.
Si hacemos una comparación, podemos decir que, en 2025, el salario mínimo equivale a 8,480.17 mensuales en casi todo el país, mientras que en la Zona Libre de la Frontera Norte es de 12,771.35 mensuales. Pero, de cumplirse el aumento del 12%, estos montos aumentarán a partir de enero de 2026 a 9,497.79 pesos y 14,303.91, respectivamente. Es decir, los adultos mayores de la Zona Libre de la Frontera Norte podrían ganar hasta 14,000 pesos a partir de enero del 2026.
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De acuerdo con la Profedet, el salario mínimo es la cantidad de dinero que recibe una persona trabajadora por el desempeño de su trabajo. No te pueden pagar un sueldo menor al salario mínimo.
MJP
