En la era digital, construir una carrera profesional ya no comienza únicamente con un currículum en papel, sino con una presencia estratégica en plataformas como LinkedIn. Esta red social, centrada en el ámbito laboral, se ha convertido en una herramienta esencial para quienes recién egresan de la universidad y buscan abrirse paso en el mundo del trabajo.
En ese sentido, LinkedIn es una red social profesional fundada en 2003, diseñada para conectar a personas que buscan oportunidades laborales, desarrollar su red de contactos o fortalecer su marca personal. Con más de 1,000 millones de usuarios a nivel mundial, y millones en México, es hoy una de las principales plataformas para encontrar empleo, capacitarse y establecer relaciones laborales clave.
LinkedIn se ha transformado en una herramienta imprescindible para quienes desean construir una carrera profesional sólida desde el inicio. Para egresadas y egresados universitarios, representa una plataforma para dar el primer paso hacia el mundo laboral, demostrar su potencial y crear conexiones que trascienden las aulas.
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¿Cómo ayuda a egresadas y egresados?
Contexto: En un entorno cada vez más competitivo, tener un buen perfil de LinkedIn puede ser la clave para obtener ese primer empleo soñado. Para quienes recién egresan, LinkedIn ofrece ventajas clave:
- Visibilidad temprana: Aunque aún no tengas mucha experiencia, puedes destacar tus prácticas profesionales, proyectos escolares y habilidades blandas.
- Oportunidades de primer empleo o trainees: Muchas empresas publican programas de becarios, prácticas y primer empleo exclusivamente en LinkedIn.
- Seguimiento de empresas de interés: Puedes enterarte de vacantes, cambios en la industria y tendencias laborales.
- Construcción de marca personal: Publicar contenido relevante, mostrar tus intereses y conectar con personas influyentes puede abrir puertas que un CV tradicional no alcanza.
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Estos son los puestos donde contratan más egresados, según LinkedIn
Aunque cursar una carrera universitaria sigue siendo una de las principales rutas para acceder a mejores oportunidades de empleo, muchos recién egresados en México enfrentan un obstáculo común al salir al mercado laboral: la falta de experiencia.
Sin embargo, en medio de este panorama, el sector tecnológico y de la informática emerge como un terreno fértil para quienes buscan su primer empleo. Estas industrias, caracterizadas por la innovación y el aprendizaje continuo, han mostrado una mayor disposición a incorporar talento joven y en constante formación.
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De acuerdo con el “Barómetro Primer Empleo 2025” publicado por LinkedIn, existen puestos que han tenido un crecimiento significativo en contrataciones de jóvenes sin experiencia previa. El estudio fue elaborado por el equipo de LinkedIn’s Economic Graph, que analiza datos de comportamiento laboral a nivel global. Los puesto de empleo con mayor demanda para recién graduados son:
- Ingeniero de inteligencia artificial
- Asociado de operaciones
- Analista de ciberseguridad
- Ingeniero asociado de software
- Representante de desarrollo de negocios
- Coordinador de ventas
- Ingeniero de campo
- Especialista en datos
- Gerente de producto
- Analista de soporte
Este listado revela una tendencia clara: el auge de la inteligencia artificial y la transformación digital está reformulando los perfiles laborales más buscados. Empresas de todos los sectores, desde startups hasta grandes corporaciones, requieren profesionales con habilidades digitales, capacidad analítica, pensamiento crítico y disposición al aprendizaje constante.
Además, muchas compañías valoran más la capacidad de adaptación y las competencias técnicas (como programación, análisis de datos o manejo de software especializado que los años de experiencia formal.
AJA