En México, el reparto de utilidades es un derecho laboral que permite a los trabajadores recibir una parte de las ganancias generadas por la empresa en la que laboran. Este beneficio, estipulado en la Ley Federal del Trabajo, busca reconocer la contribución de los empleados al éxito económico de la organización.
Es importante señalar que, las utilidades son el porcentaje de las ganancias netas de una empresa que se distribuye entre sus trabajadores. Este reparto se realiza anualmente y se calcula con base en la declaración fiscal presentada por la empresa ante el Servicio de Administración Tributaria (SAT).
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Asimismo, es importante señalar que quiénes tienen derecho a recibir utilidades son todas y todos aquellos trabajadores que laboren para una misma empresa y hayan prestado sus servicios al menos 60 días en el año fiscal correspondiente tienen derecho a recibir utilidades. Sin embargo, existen excepciones, como directores, administradores y trabajadores eventuales que no cumplan con el requisito de tiempo laboral.
Si quieres saber cuando será la fecha en que las y los empleadores en México deberán dar la prestación de las utilidades en este 2025 en caso de que si te vayan a tocar, a continuación te compartimos todos los detalles al respecto.
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¿Cuándo será el reparto de utilidades en 2025?
Este 2025 las personas que cumplan con las características que dicta la Ley Federal del Trabajo para obtener esta prestación laboral podrán esperar su remuneración entre el 1 de abril y el 30 de mayo, es decir a partir del primer día hábil de abril y hasta el último día hábil de mayo para las empresas (personas morales).
En el caso de las personas físicas con actividad empresarial la fecha de entrega será del 1 de mayo y el 29 de junio, es decir, del primer día hábil de mayo al último día hábil de junio.
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¿Se puede reclamar el pago de utilidades?
Al ser una prestación laboral respaldada por la LFT, en caso de que tu situación cumpla todas las de la ley y no recibas esta prestación puedes acercarte a la Junta Local de Conciliación y Arbitraje en la Ciudad de México, para el caso de no contar con un abogado particular, la Procuraduría de la Defensa del Trabajo de manera gratuita realizará el patrocinio del juicio laboral ante la autoridad referida.
AJA