Cuando uno está dentro del mundo laboral lo que más le motiva es ejercer su carrera, trabajar en lo que ama y como cereza en pastel es una buena paga, es decir, recibir un buen sueldo a cambios de sus servicios, por eso, la quincena es uno de los días más importantes y más esperados d elos trabajadores, pues eso significa poder cubrir sus gastos y darse uno que otro lujito.
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De acuerdo con la Ley Federal del Trabajo y la Profedet, el salario es la cantidad de dinero que recibe una persona trabajadora por el desempeño de su trabajo y no te pueden pagar un sueldo menor al salario mínimo, hay que recodar que, el salario mínimo en 2024 equivale a 7,468.00 mensuales en casi todo el país, con excepción de la Zona Libre de la Frontera Norte, en donde el salario mínimo es de 11,402.90 mensuales.
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Es importante que sepas que, el salario mínimo cambia anualmente y el aumento lo puedes consultar en la página de la Comisión Nacional de Salarios Mínimos, también, recurdar que tienes un año para reclamar tu salario a partir de la fecha en que dejaron de pagártelo, pues en algunas ocasiones las empresas o patrones llegana a pasar por crisis y solicitan el apoyo de sus trabajadores.
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El salario forma parte de una serie de prestaciones laborales a las cuales tienes derecho, sobretodo, cuando tienes un trabajo formal como las son:
- Aguinaldo
- Vacaciones y prima vacacional
- Prima dominical
- Días descanso
- Licencia de maternidad
- Licencia por adopción
- Periodo de lactancia
- Licencias de paternidad y adopción
- Prima de antigüedad
- Prestaciones derivadas por renuncia
- Prestaciones que se generan por despido injustificado
- Reparto de utilidades
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Estos son los trabajadores que recibirán el 30% menos de quincena
Aunado a esas prestaciones laborales, dependiendo la empresa te pueden ofrecer como trabajador otras prestaciones como créditos y préstamos como los del crédito Fonacot, siempre y cuando el centro de trabajo esté afiliado a ellos, el trabajador sea mayor de edad y tenga como antigüedad mínima 6 meses en el trabajo actual.
De acuerdo con el Fonacot, el monto máximo que pueden recibir los trabajadores puede ser de hasta 4 meses de sueldo, miesmo que pueen ir pagando mes con mes, es decir, los trabajadores que hayan solicitado un crédito Fonacot y que se les haya aprobado recibirán menos quincena.
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Una vez que sea aprobado tu crédito, se tomará en cuenta la capacidad de pago mensual que tengas como resultado del análisis de tu recibo de Nómina (percepciones menos deducciones) y tendrás que definir la capacidad de descuento que quieras que se aplique a tu sueldo mensual, puede ser del 10%, 15% o 20%.
Lo que significa que los trabajadores con un crédito Fonacot podrán recibir hasta el 20% menos de sueldo en su segunda quincena, esto, depende del porcentaje que hayas elegido para pagar y también tomando en cuenta que el Fonacot indica que el descuento se aplica al sueldo mensual.