No sólo los estudiantes y padres de familia se preguntan cada mes qué puentes vacacionales habrá y que descansos les permitirá a ambas partes olvidarse de la rutina escolar, también los trabajadores se hacen la misma pregunta respecto a los días de descanso obligatorio, pues algunos descansan y tienen puente, pero otros si trabajan ese día se les paga triple, dinerito extra que a nadie le cae mal.
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Por ejemplo, en el mes de marzo muchos trabajadores pensaron que tendrían muchos descansos obligatorios así como los estudiantes que pudieron gozar de vacaciones de Semana Santa, sin embargo, en el caso de los trabajadores fue distinto, si bien, sí hubo un día de descanso obligatorio por el Natalicio de Benito Juárez, los demás días no fueron obligatorios.
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Estamos hablando del Jueves y Viernes Santo, pues aunque muchos trabajadores pudieron descansar y disfrutar de un megapuente, para muchos no fue así, ya que ambos días no son considerados como días de descanso obligatorio, por lo que se tenía que trabajar de manera nomal, a excepción de las empresas que de manera voluntaria sí les permitió a sus trabajadores faltar esos días sin ningún problema.
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En este sentido, ya llegó el mes de abril y ahora se preguntan cuál es el siguiente día de descanso obligatorio, pero la mala noticia es que en abril no viene registrado ningún día feriado que sea motivo para los trabajadores de México falten a trabajar o bien, ese día se les pague el triple.
¿Cuándo es el siguiente día de descanso obligatorio?
Primero, recuerda que, los días feriados o festivos son aquellos que no son laborables y se consideran como descanso obligatorio. El artículo 74 de la Ley Federal del Trabajo señala los siguientes días de descanso obligatorio:
- El 1o. de enero.
- El primer lunes de febrero en conmemoración del 5 de febrero.
- El tercer lunes de marzo en conmemoración del 21 de marzo.
- El 1o. de mayo.
- El 16 de septiembre.
- El tercer lunes de noviembre en conmemoración del 20 de noviembre.
- El 1o. de octubre de cada seis años, cuando corresponda a la transmisión del Poder Ejecutivo Federal.
- El 25 de diciembre.
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Tomando en cuenta lo que marca la ley, debes anotar en tu agenda que el siguiente día de descanso obligatorio es el 1ro de mayo de 2024, en este año es día cae en miércoles, por lo que, en esta ocasión no se formará un puente, pues si te toca descansar lo harás a mitad de semana y si te toca trabajar recuerda que debes recibir más dinero en tu siguiente quincena.
De acuerdo con el artículo 75 de la Ley Federal del Trabajo, las personas que trabjen ese día de descanso obligatorio tendrán derecho a recibir independientemente del salario que les corresponda por el descanso obligatorio, un salario doble por el servicio prestado, es decir, un salario triple.