Las vacaciones para todos significan una oportunidad para desconectarse de la rutina, reconectar con la familia y amigos. Las vacaciones suelen ser momentos para redescubrir tradiciones y visitar lugares como pueblos mágicos, ir a festivales tradicionales o simplemente disfrutar de la comida típica de alguna región.
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En este sentido, muchas personas aprovechan los días libres para descansar en playas, balnearios o destinos naturales, disfrutar de fiestas locales o simplemente compartir momentos en familia. Por ejemplo, los estudiantes son los que tienen más días de descanso por los puentes escolares y por las vacaciones correspondientes al calendario SEP.
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Pero, los trabajadores no se quedan atrás, aunque de una manera distinta porque ellos sí dependen de las vacaciones que les corresponden como derecho laboral, además, no hay que olvidar que existen los días de descanso obligatorio, que no precisamente todos descansan, pero sí tienen beneficio.
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Si hablamos de las vacaciones para los trabajadores cabe mencionar que son de la siguiente manera:
- Año 1: 12 días
- Año 2: 14 días
- Año 3: 16 días
- Año 4: 18 días
- Año 5: 20 días
- De 6 a 10 años: 22 días
- De 11 a 15 años: 24 días
- De 16 a 20 años: 26 días
- De 21 a 25 años: 28 días
- De 26 a 30 años: 30 días
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¿Y los días de descanso obligatorio?
En México, los días de descanso obligatorio son fechas establecidas por la Ley Federal del Trabajo (LFT) en las que los trabajadores tienen derecho a descansar con goce de sueldo. Estas fechas suelen estar relacionadas con conmemoraciones históricas o eventos importantes para el país.
Sin embargo, si un trabajador tiene que laborar en uno de estos días, la ley establece que debe recibir un pago extraordinario, en otras palabras, los días feriados o festivos son aquellos que no son laborables y se consideran como descanso obligatorio. El Artículo 74 de la Ley Federal del Trabajo es el que señala los días de descanso obligatorio de manera oficial.
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Estos días de descanso obligatorio ayudan a que los trabajadores tengan la oportunidad de descansar, convivir con sus familias o participar en actividades cívicas y culturales. Todos los años la mayoría de los estos días son los mismos, con sus excepciones, por ejemplo, el día de descanso obligatorio por el cambio de gobierno en México.
Estos serán los días de descanso obligatorio en el 2025
La Profedet dio a conocer que los días de descanso obligatorio 2025 de acuerdo a los Artículos 74 y 75 de la Ley Federal del Trabajo.
- 1 de enero: Año Nuevo
- 5 de febrero: Aniversario de promulgación de la Constitución de 1917
- 18 de marzo: Conmemoración del Natalicio de Benito Juárez
- 1 de mayo: Día Internacional de los Trabajadores
- 16 de septiembre: Día de la Independencia
- 18 de noviembre: Conmemoración de la Revolución Mexicana
- 25 de diciembre: Navidad
Recuerda que si laboras estos días te deben pagar: Tu salario diario + un salario doble.