Estamos a pocos días de que inicie el último mes de este 2024 y despedir el año para iniciar el Año Nuevo 2025 y todavía quedan algunas festividades y fiestas pendientes por hacer como las posadas, los intercambios de regalos, las cenas con amigos y familiares, entre otros, el pago del aguinaldo es de lo más esperado por millones de trabajadores y trabajadoras en México, por lo cual aquí te contamos quiénes sí y quiénes no recibirán dinero extra antes del 20 de diciembre de este 2024.
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En este sentido, cabe precisar que el aguinaldo es una prestación económica obligatoria en México, establecida en la Ley Federal del Trabajo, que los empleadores o patrones deben dar a sus trabajadores cada año como un ingreso adicional para afrontar los gastos de fin de año. Esta prestación aplica tanto a empleados del sector público como privado.
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En tanto, por ley, el aguinaldo debe ser equivalente a al menos 15 días de salario para los trabajadores del sector privado. En el sector público, el monto suele ser de 40 días de salario, aunque puede variar según la institución.
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Así que si quieres saber quiénes son las personas o trabajadores y trabajadoras que sí y quiénes no recibirán el pago de aguinaldo este año, esta información te puede interesar. A continuación, te contamos los detalles, toma nota.
¿Quiénes sí y quiénes no recibirán dinero extra de aguinaldo 2024?
El pago de aguinaldo es un derecho que por ley las y los trabajadores bajo un esquema formal deberán recibir. De acuerdo con la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (Profedet), todas aquellas personas que presten un servicio personal subordinado para una persona física o moral deben recibirlo. Asimismo, las mujeres embarazadas también deben recibir su aguinaldo aún estando en incapacidad por embarazo.
“Los periodos pre y postnatales (antes y después del nacimiento), deben contar como días trabajados para el cálculo del aguinaldo”, señaló la Profedet.
Aunado a esto, aquellos trabajadores que estén con incapacidad por accidente de trabajo sí deben recibir aguinaldo, estén asegurados o no, se consideran como trabajadores en activo durante el periodo que dure la incapacidad temporal y por lo tanto tienen derecho a recibir completo su aguinaldo. Aunado a esto, a continuación, te enlistamos quienes son los trabajadores que también tienen derecho a recibir aguinaldo:
- Trabajadores que solicitaron permiso de paternidad
- Las y los trabajadores que renuncien a su trabajo antes del 20 de diciembre, tienen derecho a que se les cubra la parte proporcional de aguinaldo por el tiempo que laboraron
- Trabajadores despedidos se les debe pagar el aguinaldo correspondiente
En tanto, las personas que no cuenten con una relación laboral de subordinación comprobable, así como aquellas y aquellos trabajadores contratados por honorarios no recibirán aguinaldo que marca la ley, sin embargo, la Profeder se encuentra capacitada para orientar y asesorar en dicho tema en los datos de contacto proporcionados y pone a disposición los números telefónicos 800 911 7877; 800 717 2942 y 5559 98 2000 extensiones 44740 y 44741.
BV