La Secretaría de la Función Pública (SFP) ha emitido un comunicado oficial que ordena la suspensión de los concursos de selección iniciados antes del 30 de septiembre de 2024 en la Administración Pública Federal. Esta medida se implementa en el marco del redimensionamiento que llevará a cabo el gobierno federal, y afectará tanto los procesos ya en marcha como aquellos que pudieran realizarse durante el último trimestre del año.
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El anuncio se sustenta en lo dispuesto en el artículo 28 de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal (LSPCAPF) y tiene un enfoque especial en aquellos puestos que se encuentran ocupados de manera temporal, conforme a los artículos 34 de la ley, así como 5, fracción I, inciso b) y 92 de su reglamento.
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La suspensión fue ordenada por el Dr. Marco Antonio Flores García, jefe de la Unidad de Política de Recursos Humanos de la Administración Pública Federal. En su comunicado, Flores García hace un llamado a las dependencias y órganos administrativos desconcentrados para que adopten las medidas necesarias para asegurar el cumplimiento de esta disposición.
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El oficio detalla que la decisión se basa en los artículos 37, fracción VII, de la Ley Orgánica de la Administración Pública Federal, así como en diversos artículos del Reglamento Interior de la Secretaría de la Función Pública, y en el Acuerdo por el que se establecen las Disposiciones generales en materia de recursos humanos de la Administración Pública Federal. Esta normativa permitirá reconfigurar la estructura de la Administración Pública de acuerdo con las nuevas directrices de la administración federal.
Se suspenden contrataciones
Las dependencias federales deberán garantizar que se tomen las medidas administrativas necesarias para observar y cumplir con la suspensión de los concursos de selección. Esto incluye, además, detener cualquier proceso de contratación o designación que pudiera realizarse entre octubre y diciembre de 2024.
El comunicado señala que esta medida se aplica en el marco de la reorganización de las instituciones del gobierno federal, y se espera que las dependencias informen a sus áreas correspondientes sobre el cumplimiento de esta disposición. El objetivo es asegurar la correcta implementación de las decisiones tomadas por la Secretaría de la Función Pública y el respeto a las disposiciones establecidas.
La suspensión de estos procesos podría tener un impacto significativo en los trabajadores que aspiraban a una posición dentro de la carrera administrativa. Los concursos de selección son parte fundamental del sistema de profesionalización de los servidores públicos en México, y su interrupción temporal generará un ajuste en las dinámicas de promoción y contratación dentro del servicio público.
Se espera que esta medida esté en vigor hasta el 31 de diciembre de 2024, cuando se prevé que el redimensionamiento de la administración pública esté en una fase más avanzada.