El aguinaldo es una prestación laboral en México que consiste en un pago adicional que se otorga a los trabajadores al final de cada año, y funciona como un pago extraordinario que se entrega a los trabajadores como un reconocimiento a su labor a lo largo del año. Se considera una especie de bonificación y es parte de los derechos laborales en México.
Esta prestación laboral se otorga a todos los trabajadores, tanto del sector público como del privado, independientemente de su antigüedad. Esto incluye a empleados a tiempo completo, a tiempo parcial y temporales, siempre que hayan trabajado al menos 30 días durante el año.
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Vale la pena recordar que el aguinaldo tiene como finalidad proporcionar un apoyo económico adicional a los trabajadores, especialmente en diciembre, cuando se presentan gastos adicionales por festividades. Sirve para incentivar y reconocer el trabajo de los empleados a lo largo del año.
Asimismo, el aguinaldo está respaldado por la Ley Federal del Trabajo de México. El artículo 87 establece la obligación de los patrones de pagar a sus trabajadores un aguinaldo que, al menos, equivale a 15 días de salario, por lo que es una prestación que todos los trabajadores formales en México deben de recibir.
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Estas empresas podrían pagar una costosa multa
El aguinaldo debe ser, como mínimo, equivalente a 15 días de salario, aunque algunas empresas pueden ofrecer más como parte de sus políticas internas. Este pago debe hacerse a más tardar el 20 de diciembre de cada año, y es importante que tengas en mente este dato en dado caso de que te paguen tu aguinaldo incompleto o de forma tardía.
En esos casos en los que no se otorga esta prestación laboral según la ley, y una vez denunciadas estas irregularidades en el pago del aguinaldo 2024 en Sindicatos, federaciones y confederaciones, esto de acuerdo actividad que desarrolle la empresa y de acuerdo a la competencia determinada por la Ley Federal del Trabajo.
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Para dichos casos, las y los patrones que incumplan con el pago del aguinaldo, lo otorguen incompleto o de forma tardía, pueden hacerse acreedores a una multa que va de 18 mil 260 y 365 mil 200 pesos, conforme al valor de la nueva Unidad de Medida y Actualización (UMA), determinada por el Instituto Nacional de Estadística y Geografía (INEGI).
En última instancia se puede acudir a la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo, para algún reclamo del aguinaldo 2024 misma que interpondrá la demanda respectiva ante la Junta Federal de Conciliación y Arbitraje o en su caso a la Procuraduría (local) de la Defensa del Trabajo, quien interpondrá la demanda ante la Junta Local de Conciliación y Arbitraje.
AJA