Casi todas las empresas alrededor del mundo buscan formas de mantener contentos a su personal esto con el único fin de mantener un ambiente laboral relajado y de buenas relaciones, ya que esta comprobado que esto ayuda a un mejor funcionamiento de las empresas y mejora la relaciones obrero-patronales, lo que beneficia en todos los sentidos las operaciones que las empresas realizan durante sus labores cotidianas.
En ese sentido, de acuerdo con información publicada por la revista Forbes, existen prestaciones laborales que hacen más felices a los trabajadores mexicanos en comparación a otras; es por eso que si eres empleador debes de poner atención a la siguiente información, ya que en caso de que no apliques estas prestaciones te estas perdiendo de elementos muy importantes para mejorar el ambiente laboral de tu empresa.
Y es que como era de esperarse, las prestaciones laborales que tienen que ver directamente con algún tipo de beneficio económico o de calidad de vida son las prestaciones que más felices hacen a las y los trabajadores mexicanos; si tienes la duda de que prestaciones puntualmente son estas, a continuación te compartimos el dato.
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¿Cuáles son las prestaciones laborales que más hacen felices a los trabajadores mexicanos?
De acuerdo con información de Forbes los siguientes beneficios laborales son los que los trabajadores mexicanos agradecen a sus empleadores de la mejor forma, es decir dando un mayor rendimiento laboral; a continuación te compartimos las prestaciones laborales más agradecidas por las y los trabajadores:
- Prestación que los respalde económicamente
El apoyo financiero, ya sea en forma de subsidios para el transporte, planes de ahorro para jubilación, bonos o descuentos en compras, son los beneficios que más hacen rendir a los trabajadores.
- Flexibilidad laboral
Es decir que en sus trabajos les permitan llevar a cabo sus labores vía remota, es decir hace home office; por otro lado que su trabajo tenga horas de entrada y salida flexibles.
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- Beneficios o prestaciones vinculados a la salud
Este es de las prestaciones que, aparte de las económicas y de las horas laborales, los trabajadores aprecian mucho cuando su organización les otorga un seguro médico.
AJA