El tema de la reforma a la Ley Federal del Trabajo (LFT) esta en ojo del huracán debido a todos los cambios que pretende hacer en materia laboral, es por eso que en las últimas semanas este tema se ha colocado como tema principal en las agendas de los diputados federales y senadores en San Lázaro, sin embargo aún no se sabe si esta será aprobada o de lo contrario la Ley Federal del Trabajo continuara como hasta ahora.
Vale la pena señalar que estas medidas que se están discutiendo en el senado traerán beneficios principalmente para todas las personas trabajadoras que estén registradas bajo alguna ley de seguridad social, y uno de los principales beneficios, en caso de ser aprobada sería el que respecta al cambio de jornada laboral en México.
Si perteneces al sector formal de la economía en México esta información te interesa, ya que gracias a esta reforma podrís ver reducida tu jornada laboral, a continuación te compartimos todos los detalles al respecto.
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Si bien, la mayoría de estos cambios pretenden favorecer a los trabajadores mexicanos, comenzando por reducir las jornada labora a tan solo a tan solo 40 horas en México, cabe señalar que no todo sería positivo para las y los trabajadores mexicanos que laboran en el sector formal, y es por esta razón que las personas tiene dudas al respecto de como les afectaría esta reducción de la jornada laboral en México.
¿Cómo me podría afectar la reducción de la jornada laboral?
Según información publicada por Debate, algunos organismos empresariales como Consejo Coordinador Empresarial (CCE) y la Confederación Patronal de la República Mexicana (Coparmex) se han manifestado en contra de esta medida ya que, según sus palabras, la reducción de la jornada laboral en México los pondría en aprietos.
De aquí surge la duda sobre si en este caso algunos empleados podrían ser despedidos debido a los cambios a la Ley Federal del Trabajo como el aumento a días de vacaciones, el aumento al salario y ahora la disminución de la jornada laboral, ya que ha puesto en aprietos a los empleadores de todo el país.
En ese sentido, vale la pena aclarar que estas son malas noticias para los trabajadores mexicanos,
ya que tanto el Consejo Coordinador Empresarial (CCE) y la Confederación Patronal de la República Mexicana (Coparmex), han advertido que, entre las consecuencias que podría tener en caso de que se aprobara una nueva semana laboral de 40 horas en México es el despido de trabajadores formales
Y es que de acuerdo a los organismos empresariales antes mencionados, estos nuevos cambios a la LFT implicarían un mayor costo de producción para las empresas, por lo que algunas optarían por la automatización de sus procesos.
AJA