El reparto de utilidades 2023 es una prestación que, por ley, deben recibir todas y todos los trabajadores que laboren bajo subordinación de una persona física o moral y que un tengan un salario registrado ante el Seguro Social, esto con el fin de recibir una parte de las ganancias que obtiene la empresa o el patrón para el que la persona labora, por la actividad productiva o los servicios que ofrece en el mercado.
Sin embargo, y a pesar de ser un derecho tanto laboral como constitucional, algunas personas no podrán percibir el total de sus utilidades generadas durante todo el año, ya que en caso de cumplir con algunas particularidades se le aplicará un descuento proporcional al monto final de utilidades que haya generado el asalariado.
De acuerdo con información del Manual Laboral Fiscal 2023, elaborado por la Secretaría de Hacienda y Crédito Público (SHCP) a través del Servicio de Administración Tributaria (SAT) y publicado por la Secretaría del Trabajo y de la Procuraduría de la Defensa del Trabajo (Profedet), y la secretaría del Trabajo y Fomento al Empleo de la Ciudad de México, estos descuentos son legales siempre y cuando sean un caso muy específico y comprobable.
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¿Qué descuentos en el reparto de utilidades 2023 están permitidos por la ley?
Según dicho manual, los descuentos permitidos, según la Ley Federal del Trabajo, en el reparto de utilidades 2023 solo aplican en los siguientes casos:
- Pensión alimenticia
En caso de que seas deudor de la pensión alimenticia para la manutención de los hijos e hijas y tus utilidades te caigan el mismo día que el del depósito de tu pensión alimenticia, según lo estipulado por la autoridad competente, el descuento se verá reflejado inmediatamente en tu cuenta bancaria.
Lo que significa que a tus hijos e hijas TAMBIÉN les toca una parte de tu utilidades 2023.
- Impuestos en materia tributaria
A las trabajadoras y trabajadores se les podrá descontar de la repartición de utilidades 2023 el Impuesto Sobre la Renta (ISR) que corresponda, es decir se les aplicará un respectivo impuesto por la declaración de dicho ingreso.
Vale la pena mencionar que este descuento de ninguna manera tiene que exceder los 15 días de salario.
- Deudas contraídas con el patrón o la empresa
La empresa o el patrón para el que laboras podrá restar de tu reparto de utilidades 2023 por las deudas contraídas del trabajador con su compañía, es decir en caso de anticipo de utilidades, pérdidas averías o adquisición de artículos producidos por la compañía.
- Pagos de cuotas o prestamos
Este descuento en el reparto de utilidades 2023 también se podrá aplicar de manera legal en el pago de cuotas contraídas por los trabajadores, como lo son:
- Préstamos del Infonavit,
- Constitución y fomento de sociedades cooperativas
- Cajas de ahorro
En estos casos, es importante saber que la cantidad descontada podrá ser mayor del importe de las utilidades que le corresponda, es decir sin que pueda ser mayor de 30%, del excedente del salario mínimo.
AJA