En nuestro país se están llevando a cabo legislaciones en materia laboral, ya que durante prácticamente todo el año, legisladores han estado discutiendo sobre una nueva reforma a la Ley Federal del Trabajo en favor de los trabajadores y tomando en cuenta el bienestar tanto físico como mental de los trabajadores mexicanos, y es por esta razón que sucedió la aprobación de la reforma de vacaciones y la Norma de Teletrabajo.
En ese sentido, a propósito del Día Mundial de la Salud Mental y teniendo en la agenda nacional el tema del trabajo en México, es importante resaltar que hoy en día los nuevos trabajadores cada vez se preocupa más por su salud mental y espera que las leyes laborales tan cambiantes en los últimos tiempos les tome en cuenta este aspecto que es, por cierto, de suma importancia para el correcto desarrollo de la economía formal en México, esto de acuerdo a la CEO de Cuéntame, plataforma tecnológica sobre el bienestar emocional y psicológico, Regina Athié referida por El Financiero.
Sin embargo, datos del propio Instituto Nacional de Estadística y Geografía, mejor conocido como INEGI demuestran que la realidad es otra, ya que el medio anteriormente mencionado dio a conocer que, el 75% de los trabajadores mexicanos actualmente sufre estrés laboral, mientras que, la ansiedad y depresión incrementaron 39%.
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Es por esta razón, principalmente que las y los trabajadores de las nuevas generación exigen a sus empleadores cada vez más medidas en favor de su salud mental, lo que a la larga se espera que signifique una real transformación del mundo del trabajo, esto debido a que habría cada vez con mayor frecuencia cambios regulatorios que impactarán, primeramente a los empleados, y como consecuencia a las empresas.
¿Qué cambios piden los nuevos trabajadores en sus trabajos con respecto a su salud mental?
Cabe señalar que los trabajadores de las nuevas generaciones le han dado suma importancia a su salud mental con respecto a sus trabajos y es por ellos que se han comenzado a legislar reformas que llevan una tendencia clara: el futuro del mundo laboral con respecto a la salud mental de los colaboradores. Estos son algunos de los cambios que piden los trabajadores:
- Que los centros de trabajo tomen acciones. para salvaguardar la salud psicológica y emocional de los empleados en México.
- Reducción del estrés laboral, del burnout y la ansiedad de los colaboradores.
- Terminar con prácticas como el acoso o micro agresiones laborales en los últimos 12 meses.
Cambios en la política laboral en 2023 en México
Como ya mencionamos, en México actualmente se están legislando reformas en materia laboral, y si bien todos los cambios que lleguen a realizar sobre la Ley Federal del Trabajo son importantes, hay unos son más notables que otros, y justamente estos son los que acaparan la la agenda legislativa en el tema laboral este año para México.
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A continuación te compartimos algunos de los cambios que más han sonado entre las y los trabajadores mexicanos con respecto a la Ley Federal del Trabajo vigente en todo el territorio nacional.
- Medidas sanitarias
- NOM de Teletrabajo
- Reforma de vacaciones
- Sistema de justicia laboral
- Reforma de pensiones
AJA