La Gaceta del Senado publicó una iniciativa de reforma laboral que pretende modificar los días de vacaciones de 6 a 12 durante el primer año de trabajo.
Este martes, con 11 votos a favor se aprobó en la Comisión de Trabajo del Senado de la República una reforma que amplía a 32 días de vacaciones con un piso mínimo de 12.
La iniciativa la presentó la bancada de Morena, a través de la senadora Bertha Caraveo. En la reforma laboral también se plantea que cada año se aumenten los días de vacaciones de los empleados, iniciando con 12 durante el primer año de servicios de los trabajadores. A partir del segundo año serían 14 días, el tercer año 16 días, el cuarto 18 días, en el quinto año 20 días.
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De 6 a 10 años, serán 22 días de descanso, mientras que de 11 a 15 años se incrementarán a 24 días, de 16 a 20 años a 26 días, de 21 a 25 años serán 28 días, mientras que de 26 a 30 años incrementarán a 30 días y finalmente, de 31 a 35 años serán 32 días de descanso laboral.
Pero, ¿por qué lanzaron esta iniciativa? México es el país con menos vacaciones en América Latina.
¿CUÁNTAS VACACIONES TIENEN LOS OTROS PAÍSES?
Los países en América Latina con más vacaciones son Brasil, Cuba, Panamá, Nicaragua y Perú con 30 días de vacaciones pagadas como mínimo legal.
Le siguen Uruguay con 20 y Bolivia, Chile, Colombia, Ecuador, El Salvador, Guatemala, Venezuela y Haití con 15.
Con 14 días de vacaciones está Argentina y República Dominicana.
Mientras que, Paraguay tiene 12 días de vacaciones.
Belice, Costa Rica, Honduras y Jamaica tienen 10 días de vacaciones.
Y en el último lugar está México con tan sólo 6 días de vacaciones pagadas como mínimo legal.
¿QUÉ BENEFICIOS TIENEN LAS VACACIONES SOBRE LOS TRABAJADORES?
- Mejora de la salud mental y el aumento de la productividad de los trabajadores
- Mejora la felicidad de los empleados
- Los trabajadores podrán tener más tiempo libre para realizar las actividades que más les gusten
- Los empleados tendrán más tiempo de convivir con sus familias