En días recientes se dio a conocer que el Poder Legislativo aprobó el aumento de los días de vacaciones para las personas a partir del primer año de labores. Lo que se conoció como reforma de vacaciones dignas.
Cabe señalar que estos días de descanso aumentarán conforme pasen los años y la trabajadora o trabajador continúe en la misma empresa o trabajo.
De igual forma antes de hacer cuentas y planear las próximas vacaciones, se debe de saber que esta ley entrará en función a partir del 2023.
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(Foto: Cuartoscuro)
¿CUÁNTOS DÍAS ME TOCAN?
De acuerdo a lo señalado por los legisladores, las personas que cuenten con un año de antigüedad tendrán derecho a 12 días de vacaciones.
A esta cantidad inicial de días sin laborar se le aumentaran dos días por año hasta el sexto años y quedará de la siguiente forma:
¿LAS VACACIONES SON UN DERECHO?
Dentro del contexto reciente cabe señalar que las vacaciones son parte de los derechos de los y las trabajadoras del país.
Lo antes mencionado se encuentra declarado por las autoridades como la Secretaría del Trabajo y Previsión Social quienes han declarado que se puede acceder a este derecho después de haber laborado durante un año de forma continua.
Asimismo, como ya se explicó, todos los trabajadores, después del primer año de estar en una empresa cuentan con el derecho de tener 12 días de descanso los cuales deberán ser pagados con normalidad.
(Foto: Cuartoscuro)
De igual forma,estos días aumentaran conforme vayan pasando los años y se vaya generando cada vez más antigüedad.
Finalmente las autoridades también han declarado que todos los trabajadores deberán de contar con una prima vacacional equivalente al 25 por ciento de sueldo de los días de vacaciones.