Mañana martes 11 de octubre la Comisión de Estudios Legislativos Segunda del Senado de la República discutirá y votará las modificaciones a la Ley Federal del trabajo, con la que los trabajadores pasaran a gozar mínimo de 12 días de vacaciones desde su primer año de servicio.
Con esta reforma a la Ley Federal del Trabajo se buscará beneficiar a 25.3 millones de trabajadores formales con acceso a prestaciones laborales. Los cuales disfrutarían de un mayor número de días de vacaciones para desconectarse, desestresarse, convivir con sus familias y realizar actividades recreativas. Ello con el fin de favorecer la reducción del estrés laboral de los trabajadores, y mejorar la salud de las personas.
De acuerdo con la compañía aseguradora “GNP Seguros” México es el país con más estrés laboral, pues el 75% de las personas empleadas en México sufren de este problema, por lo que “las empresas deben generar acciones que propicien al trabajador una vida saludable”.
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Por otro lado, esta iniciativa ayudaría a reactivar la economía del país, principalmente apoyaría al sector turístico, pues aumentaría el tiempo que los trabajadores tendrían para viajar y consumir servicios con fines recreativos.
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¿Cuándo empezarían a tomarse los 12 días de vacaciones al año?
De ser aprobada la reforma a la Ley Federal del Trabajo por los Senadores de la Republica, esta deberá ser enviada a la Cámara de Diputados para su revisión y aprobación. Si en la Cámara de Diputados se avala sin cambios, esta se remitirá al Ejecutivo y previa opinión de la Secretaria del Trabajo y Previsión Social (STyPS) se ordenará su publicación en el Diario Oficial de la Federación (DOF) para su entrada en vigor.
En caso de que los Diputados realicen cambios a la reforma aprobada por los Senadores, estos deberán ser remitidos al Senado para su análisis y revisión. Este proceso podría llevar a que el Senado retrase el análisis de las modificaciones a Ley Federal Del trabajo hasta el siguiente periodo ordinario, de febrero a abril, lo que retrasaría la entrada en vigor de reforma hasta después de ese periodo.
De aprobarse la reforma, se prevé que esta entre en vigor a partir del próximo año, es decir que a partir del 2023 los trabajadores con un años de servicio laboral podrán gozar de 12 días de vacaciones, y los que tengan más tiempo trabajando de más de 12 días conforme a su antigüedad dentro de la empresa.
¿Cuántos días de vacaciones tendría a partir de 2023?
De aprobarse la reforma a la Ley Federal del Trabajo, podrás disfrutar de 12 días o más de vacaciones pagadas de acuerdo con la antigüedad que poseas en tu lugar de trabajo.
Con la Reforma las personas obtendrán 12 días de vacaciones tras su primer año de trabajo, y a partir de ahí 2 años más por cada año transcurrido hasta llegar a 20 años. Posteriormente se otorgaran 2 años más cada 5 años extras de servicio laboral. Según la tabla que te mostramos a continuación.