En España, a partir del 1 de junio de 2023, entraron en vigor las nuevas disposiciones incluidas en la reforma de la ley del aborto aprobada en febrero. Estas incluyen la posibilidad de solicitar permisos por interrupción voluntaria o involuntaria del embarazo, el permiso a partir de la semana 39 de gestación y la baja por menstruación incapacitante.
Al respecto, la Sociedad Española de Ginecología y Obstetricia (SEGO) explico que las personas que podrán beneficiarse de este último permiso serán limitadas, ya que la normativa establece que la baja por menstruaciones incapacitantes solo podrá solicitarse por pacientes diagnosticadas con dismenorrea secundaria.
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Por esta razón, el presidente de SEGO propuso que los permisos por menstruación incapacitante sean gestionados por un ginecólogo que realice las "pruebas pertinentes" a las pacientes que sufran esta dolencia. En caso de que estas no mejoren con el tratamiento, el ginecólogo podría ofrecerles la baja correspondiente.
La izquierda introduce la baja por menstruación para sus trabajadoras
Ante esto, este miércoles, el grupo de la Izquierda en el Parlamento Europeo (PE), del que forman parte Izquierda Unida y Podemos, se sumó a introducir para su personal la baja por menstruación y ha pedido que esa política se extienda al conjunto de la Eurocámara.
El grupo político indicó en un comunicado que el paso que ha dado pretende “mejorar el bienestar de las trabajadoras reconociendo las necesidades y abordando el estigma asociado a la menstruación”.
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“Tras el periodo de prueba, y a la luz de las respuestas positivas del personal, la baja por menstruación ha sido oficialmente establecida entre los otros tipos de bajas médicas”, se le el su mensaje.
Con esta nueva política, las trabajadoras pueden estar de baja hasta tres días al mes sin un justificante médico y, de forma alternativa, también tienen derecho a trabajar desde casa tres días adicionales por semana, si así lo desean.
España es el primer país europeo en permitir baja por menstruación por 5 días
La idea de la baja por menstruación se ha planeado durante décadas en países como Japón, Corea del Sur, Taiwán e Indonesia, según el grupo político de la Izquierda.
En Japón se introdujo en la legislación laboral en 1947, mientras que España fue en 2023 el primer país europeo con una ley que permite a las trabajadoras una baja por menstruación de hasta cinco días al mes con justificante médico.
A través de sus redes sociales, la Sociedad Española detalló que en los cinco meses que se ha aplicado la política ha sido usada un total de trece veces por seis personas diferentes de las 92 que componen la plantilla. Estas cifras demuestran, según el grupo de la Izquierda, que la baja por menstruación se ha usado según la necesidad.
“Aproximadamente la mitad de nuestro personal menstrúa y, para algunas, esto puede ser un desafío. Queremos que nuestro lugar de trabajo refleje las políticas y los principios que defendemos: promover los derechos de los trabajadores y las mujeres de manera más general”, declaró el secretario general de la Izquierda en la Eurocámara, Francisco Orozco Dopico.