La Secretaría de Trabajo y Fomento al Empleo de la Ciudad de México (STyFE) ya tiene un eje de acción para supervisar el cumplimiento de las normativas laborales para trabajadoras del hogar; con inspecciones puntuales, el Gobierno local registrará y dará aviso de aquellos empleadores que no dignifiquen esta labor como lo marca la nueva legislatura.
"En colaboración con diversas instituciones, se avanza en el reconocimiento de esta actividad, por ejemplo, con el registro obligatorio de las personas trabajadoras del hogar para que tengan Seguridad Social", informó el Secretario de Trabajo y Fomento al Empleo, José Luis Rodríguez Díaz de León
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Los trabajadores del hogar incluyen a aquellos que trabajan y residen en el mismo domicilio, los que trabajan, pero no viven en el domicilio, y los que laboran para múltiples empleadores.
Datos de la Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo (ENOE) muestran que, al tercer trimestre de 2023, 2 millones 485 mil 193 personas trabajan en este sector en México, siendo mayormente mujeres, representando el 90.1 por ciento a nivel nacional y el 80.6 por ciento en la Ciudad de México.
Inspecciones sorpresa
De acuerdo con datos oficiales, en la Ciudad de México cerca de 204,824 personas se dedican a la limpieza y cuidado del hogar, con ingresos promedio de 5,774.6 pesos; sin embargo, cerca del 93.8 por ciento de las trabajadoras del hogar (192,205) no cuentan ni siquiera con el acceso básico a instituciones de salud.
Por ello, a través de la Gaceta Oficial de la Ciudad de México, se anunció el despliegue "sorpresa" de inspectores en todas las demarcaciones que registren aspectos como contratación, remuneración, horario laboral y prestaciones en marco de la ley.
Asimismo, "patrones" deberán garantizar y demostrar sus obligaciones relacionadas con el trabajo de mujeres en estado de gestación o lactancia, adopción, trabajo de menores de edad, subcontratación, salarios, descuentos, jornadas extendidas y prestaciones (días de descanso, vacaciones, aguinaldo).
Las autoridades adscritas a la Secretaría de Trabajo y Fomento al Empleo podrán ordenar las Inspecciones extraordinarias en cualquier tiempo, incluso en días y horas inhábiles, según se de cuenta de quejas o denuncias por violaciones a los derechos de las trabajadoras.
Las sanciones por el incumplimiento a la legislación laboral en trabajadores del hogar puede de de has 50 Unidades de Medida y Actualización (UMAS) por trabajador, es decir, cerca de 5,428.5 pesos, de acuerdo con el artículo 1002 de la Ley Federal del Trabajo.