Más de 90,000 estudiantes de los 20 planteles del Colegio de Bachilleres (COLBACH), ubicados en la Ciudad de México y el Estado de México, podrían verse afectados por un paro de labores si el Sindicato Independiente Nacional del Colegio de Bachilleres (SINTBC) no recibe atención a sus peticiones
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La huelga, originalmente programada para el 16 de noviembre, fue pospuesta para permitir negociaciones con la Secretaría de Educación Pública (SEP). Entre las exigencias destacan la actualización del concepto de Medida del Bienestar (MB), una revisión salarial unificada para personal académico y administrativo, y aumentos salariales.
¿Cuándo comenzará la huelga en el Colegio de Bachilleres?
El abogado Alejandro Avilés Gómez, informó que el Sindicato del Colegio de Bachilleres realizó una consulta en la que el 73% de los trabajadores rechazó la propuesta presentada por las autoridades académicas.
Por lo anterior, el sindicato estableció el 1 de febrero de 2025 como la nueva fecha límite para atender sus demandas, advirtiendo que, de no cumplirse, podría estallar una huelga en los 20 planteles.
“Tras dos días intensos de negociaciones, el día de hoy el Colegio de Bachilleres presentó una nueva propuesta, dada la complejidad del tema, se aprobó una prórroga para los conegociantes continúen trabajando en una propuesta que convenga a las partes”, informó.
Mientras tanto, las actividades académicas y administrativas seguirán llevándose a cabo con normalidad.
¿Qué exigen los trabajadores del Colegio de Bachilleres?
Los trabajadores del Colegio de Bachilleres han planteado varias exigencias a la Dirección General, entre las cuales destacan un aumento salarial del 25%, la actualización del concepto de Medida del Bienestar para académicos, un incremento del 1% al salario, y una revisión salarial unificada para académicos y administrativos. Estas demandas son parte del pliego petitorio presentado por el Sindicato Independiente Nacional del Colegio de Bachilleres.
Estas protestas se suman a las movilizaciones que comenzaron en diciembre de 2023, cuando el sindicato solicitó un aumento del 4% en sus salarios y un ingreso mínimo de 16,000 pesos. Las negociaciones, que se extendieron por 50 días de huelga, culminaron en enero de este año, logrando un acuerdo favorable para los trabajadores después de que aproximadamente 90,000 estudiantes se vieron afectados por la falta de clases durante ese tiempo.