El miércoles pasado se hizo viral el video de una policía municipal de Ecatepec que amenazó en una transmisión en vivo desde su cuenta de Facebook, con quitarse la vida con su arma de cargo como consecuencia del hostigamiento y acoso sexual sufrido en la corporación.
El caso de Viridiana Hernández dio un giro, aunque en un inicio el Ayuntamiento informó que no investigaría y que sería la Fiscalía del Estado quien diera seguimiento a la queja, finalmente la Comisión de Honor y Justicia de la Policía de Ecatepec abrió una investigación aunque no detalla sí la denuncia presentada por la agente municipal es por acoso o por el video.
Hernández Rodríguez, perteneciente a la Policía Municipal y Dirección de Tránsito de Ecatepec intentó levantar una denuncia con el director municipal de Seguridad Pública, César de Jesús García, y buscó al alcalde de Ecatepec, Fernando Vilchis y el fiscal general, José Luis Cervantes Martínez, para exponer su dentro de la corporación.
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Luego del video de la policía, el gobierno de Ecatepec informó que solicitará al Centro de Control y Confianza de la Ciudad de México se realice una valoración psiquiátrica a la agente municipal Viridiana Hernández, mientras que el área de Asuntos Internos de la corporación dijo que elementos del equipo multidisciplinario de apoyo a mujeres Célula Violeta brindaron atención psicológica a la oficial luego de la transmisión que realizó desde el interior del vehículo que le fue asignado para el desempeño de sus labores.
Cabe mencionar que Hernández Rodríguez aceptó entregar su arma de cargo a la psicóloga de la Célula Violeta que acudió al lugar, la cual quedó bajo resguardo del área de Asuntos Internos de la corporación.
La oficial de Ecatepec levantó una denuncia, desde enero, por hostigamiento y acoso sexual de sus mandos; sin embargo no obtuvo respuesta hasta la publicación se su video.
Acoso y violencia en la policía
De acuerdo con un estudio de Causa en Común aplicado a 300 mujeres policía sobre las condiciones laborales dentro las corporación en el Estado de México, detectaron que el reglamento para sancionar el acoso laboral y sexual debe mejorar, sobre todo con la creación de protocolos específicos.
Además se detecto que prevalece un alto grado de visión machista entre los mandos y los elementos, no hay suficiente capacitación y no hay una paridad entre hombres y mujeres dentro de la corporación.