En los últimos tres años, Hidalgo ha registrado la creación de 38 mil 382 empleos formales, de acuerdo con cifras del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), en un contexto donde la generación de trabajo se mantiene como uno de los principales indicadores del desempeño económico en la entidad.
Del total de plazas generadas, 16 mil 976 han sido colocadas a través de mecanismos de vinculación laboral, lo que refleja el peso de los programas públicos de empleo en la colocación de trabajadores, de acuerdo,de acuerdo con lo señalado por la Secretaría del Trabajo y Previsión Social de Hidalgo (STPSH).
Uno de los datos relevantes es la calidad de los empleos: el 87.4 por ciento corresponde a puestos permanentes, mientras que el 12.6 por ciento son eventuales, lo que apunta a una tendencia hacia mayor estabilidad laboral.
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Sectores de empleo
Por sectores, el crecimiento del empleo en Hidalgo se concentra principalmente en transportes y comunicaciones, que encabeza la lista con el 34 por ciento de los puestos generados. Le siguen los servicios para empresas, personas y el hogar con 30.4 por ciento, la construcción con 23.4 por ciento, los servicios sociales con 23.3 por ciento y el comercio con 17.6 por ciento.
En cuanto a la participación femenina, también se reporta un avance: 15 mil 786 mujeres cuentan con un empleo formal, lo que representa un incremento del 16.6 por ciento en este rubro.
A la par, en materia de supervisión laboral, se han realizado 4 mil 996 inspecciones en centros de trabajo, con el objetivo de verificar el cumplimiento de la normativa y las condiciones laborales, beneficiando a más de 76 mil trabajadores, indicó la STPSH.
Inversiones
En el plano económico, la entidad también ha registrado la llegada de inversiones por 125 mil millones de pesos en 120 proyectos durante los últimos tres años, lo que ha contribuido a la generación de empleo en distintos sectores.
Estos datos se dan a conocer en el marco del Día Internacional del Trabajo, en medio de un panorama donde el reto no solo es generar empleos, sino mejorar las condiciones laborales y garantizar estabilidad para los trabajadores.
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