Pachuca.— El rector de la Universidad Autónoma del Estado de Hidalgo (UAEH), Octavio Castillo Acosta, informó que los 437 millones de pesos recuperados tras un litigio contra el banco HSBC serán destinados directamente a los fondos de jubilación de los trabajadores académicos y administrativos de la institución.
En entrevista con medios de comunicación, el rector recordó que la resolución favorable emitida por la Suprema Corte de Justicia de la Nación representa un hecho trascendental para la máxima casa de estudios en Hidalgo, al permitir la recuperación de recursos que pertenecen al patrimonio de los trabajadores universitarios.
Castillo Acosta calificó el fallo judicial como una “victoria histórica” para la universidad, ya que representa la capacidad de la UAEH para defender legalmente los recursos que garantizan la seguridad financiera de su comunidad laboral.
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“Recibimos ya el cheque correspondiente”, señaló el rector al referirse al cumplimiento de la resolución judicial por parte de la institución bancaria. Aunque indicó no recordar la fecha exacta en que se realizó el pago, confirmó que el dinero ya fue entregado a la universidad.
Recursos para pensiones
El rector explicó que los recursos recuperados no formarán parte del presupuesto operativo de la universidad, ya que pertenecen exclusivamente a los fondos de jubilación que respaldan las prestaciones de los trabajadores universitarios.
“Recuerden que ese dinero es de los fondos de jubilación de la universidad, tanto de los trabajadores académicos como de los administrativos, entonces se va directamente a los fondos de jubilación”, subrayó.
De acuerdo con la institución, los 437 millones de pesos corresponden al monto establecido en el fallo judicial, además de los intereses acumulados derivados de la retención de los recursos. Estos fondos forman parte de los fideicomisos que garantizan el pago de pensiones y prestaciones a los trabajadores que concluyen su vida laboral dentro de la UAEH.
Antecedentes del litigio
El conflicto legal entre la UAEH y el banco HSBC se originó en septiembre de 2024, cuando la institución educativa presentó una demanda por la demora en la devolución de una inversión de aproximadamente 3 mil millones de pesos provenientes del fondo de pensiones destinado al personal universitario.
La universidad también denunció la omisión en la entrega de diversas cantidades de dinero que se encontraban en cuentas en dólares estadounidenses y en moneda nacional, recursos que pertenecían a los fideicomisos de jubilación de la comunidad universitaria.
Tras el proceso judicial, la institución obtuvo una sentencia favorable que determinó la retención ilegal de dichos recursos por parte del banco. No obstante, la institución financiera intentó agotar diversos recursos legales para retrasar el cumplimiento de la resolución.
Finalmente, el fallo obligó a HSBC a entregar a la universidad los 437 millones de pesos correspondientes a los intereses generados por los fondos de jubilación universitarios.
UAEH refrenda apoyo a mujeres universitarias
En otro tema, el rector de la UAEH reiteró el compromiso institucional con el respeto y la protección de los derechos de las mujeres universitarias, investigadoras, académicas y científicas, en el marco del Día Internacional de la Mujer, que se conmemora el 8 de marzo.
Castillo Acosta señaló que la universidad ha emprendido diversas acciones orientadas a prevenir y erradicar la violencia de género dentro de la comunidad universitaria.
“Reiteramos el respeto a todos los universitarios y a las mujeres en particular. Estamos emprendiendo acciones importantes en contra de la violencia hacia las mujeres”.
Entre las medidas implementadas, expuso la firma de un acuerdo institucional y una declaración que refuerzan el compromiso de la UAEH con la igualdad y el respeto dentro de la vida universitaria.
Asimismo, informó que recientemente fue puesta en funcionamiento la Unidad de Género de la universidad, instancia que era un pendiente institucional y que comenzó a operar a partir de este año.
El rector mencionó que la comunidad universitaria debe trabajar de manera conjunta para fortalecer un ambiente de respeto y colaboración.
“Somos una familia, somos compañeros y parte de una misma institución, y entre nosotros debemos apoyarnos y ayudarnos para seguir adelante”.
sjl