Luego de seis audiencias conciliatorias ante el Tribunal Laboral del Poder Judicial del Estado de Hidalgo, la huelga prevista para el próximo 27 de marzo en la Universidad Autónoma del Estado de Hidalgo (UAEH) quedó oficialmente conjurada, tras la firma y registro del convenio que establece los términos de la revisión contractual para el periodo 2026–2028.
El secretario general del Sindicato de Personal Académico de la UAEH, Agustín Sosa Castelán, confirmó que la mañana del lunes 23 de marzo “se llevó a cabo el registro del convenio que marca las pautas de los temas económicos y no económicos de la revisión contractual”.
Entre los principales acuerdos se informó el incremento salarial del 4 por ciento, al que se suma un 1 por ciento adicional como medida de recuperación del salario, así como un 1 por ciento destinado al fortalecimiento del plan de ahorro para el retiro. En conjunto con la aportación patronal, estos rubros alcanzan un impacto total del 7 por ciento, cifra que, según el dirigente sindical, supera los estándares nacionales en instituciones de educación superior.
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Informó además el incremento del 138 por ciento en el bono relacionado con despensa y artículos de consumo, que ahora se otorgará mediante vales, “permitirá a los trabajadores evitar el pago de impuestos en este rubro, a diferencia de esquemas anteriores donde sí se aplicaban deducciones fiscales”.
Precisó que “antes se otorgaban 12 mil pesos, de los cuales se descontaban aproximadamente 2 mil por concepto de impuestos. Hoy se entregan 24 mil pesos en vales y artículos de consumo, sin afectación fiscal para el trabajador”.
Plan de ahorro
Respecto al plan de ahorro para el retiro, recordó que actualmente se cuenta con un fondo de 525 millones de pesos, resultado de aportaciones previas, que han permitido beneficiar a 600 personas jubiladas y 198 más en retiro voluntario.
“Este plan representa una garantía real para el futuro de las y los trabajadores. Ninguna otra universidad en México cuenta con un esquema similar que aporte directamente a la jubilación”.
Agustín Sosa Castelán compartió que trabajadores de la máxima casa de estudios en la entidad recibieron la información de la negociación contractual vía correo electrónico para dar a conocer los aspectos económicos y los no económicos, resultado de la revisión.
“Hoy podemos avanzar de manera importante. Ninguna universidad tiene más del 4 por ciento de aumento en el país”, afirmó el líder sindical.
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