El gobernador de Hidalgo, Julio Menchaca Salazar, firmó un convenio de colaboración con su homólogo de Chiapas, Eduardo Ramírez Aguilar, para compartir el Sistema Alterno de Inspección Laboral (SAIL), una plataforma desarrollada por el gobierno hidalguense que busca facilitar el cumplimiento de la normativa laboral, agilizar procesos y prevenir actos de corrupción.
Durante el acto protocolario, Menchaca Salazar destacó que el SAIL es un modelo único a nivel nacional, basado en la digitalización de las inspecciones laborales, lo que permite a la Secretaría del Trabajo cumplir de manera más eficiente su responsabilidad tanto con las empresas como con las y los trabajadores. Señaló que esta herramienta ya ha sido solicitada por otras entidades interesadas en replicar buenas prácticas.
El mandatario subrayó que la plataforma también fortalece al sector empresarial, al promover un enfoque preventivo y no punitivo, lo que contribuye al combate contra la pobreza. En este contexto, recordó que durante su administración, Hidalgo ha captado 117 mil millones de pesos en inversión privada, generando 157 mil empleos, además de la próxima inversión de 2 mil millones de dólares en el Polo del Bienestar de Zapotlán.
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Por su parte, el gobernador de Chiapas agradeció el respaldo del gobierno hidalguense y reconoció el carácter humano y solidario del SAIL, al considerar que equilibra la relación entre iniciativa privada, autoridades y trabajadores. Afirmó que en los gobiernos de la transformación se prioriza el respeto a los derechos laborales y la mejora de las condiciones de trabajo.
Como beneficiaria del sistema, Jaqueline Cruz Borges, directora general de Cables Automotrices de Hidalgo, reconoció que el SAIL permite identificar áreas de oportunidad desde un enfoque preventivo, además de simplificar trámites y reducir sanciones, lo que genera mayor certidumbre para las empresas.
¿Qué es el SAIL?
Finalmente, el secretario del Trabajo y Previsión Social de Hidalgo, Oscar Javier González Hernández, informó que el SAIL fue creado en 2023 y actualmente es utilizado por 150 unidades económicas, beneficiando a 3 mil 200 trabajadores, mientras que autoridades de Chiapas coincidieron en que su implementación permitirá hacer más eficientes las inspecciones laborales y apoyar a las empresas en el cumplimiento de sus obligaciones.
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