Las y los trabajadores de Hidalgo se esfuerzan al máximo durante todos los días del año, afortunadamente durante el mes de diciembre del 2024 tendrán la fortuna de disfrutar un día de descanso extra. Pero, ¿ya sabes cuál es?
Se trata de un día de descanso oficial que es otorgado directamente en la Ley Federal del Trabajo (LFT), es decir que aplicará para todos los trabajadores de Hidalgo y en el resto del país. Lo mejor es dicha fecha se presentará en plena época decembrina.
En el sitio de La Silla Rota nos interesa brindarte la mejor información, por eso aquí te damos los detalles sobre el último día de descanso oficial del 2024.
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¿Cuándo será el último día de descanso oficial del 2024?
Las y los trabajadores de Hidalgo podrán descansar durante un día del mes de diciembre, este será:
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- Miércoles 25 de diciembre.
Esta fecha de diciembre es catalogada como un día de descanso obligatorio para los trabajadores de Hidalgo y del resto del país, de acuerdo con el artículo 74 de la Ley Federal del Trabajo (LFT).
“Son días de descanso obligatorio (…) el 25 de diciembre”, así lo menciona dicho artículo en la Ley Federal del Trabajo.
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Lo mejor es que dicha fecha de descanso se aplica para los alumnos de todos los niveles y para la mayoría de los trabajadores en Hidalgo.
Incluso este descanso se extiende para los alumnos de todos los niveles y para la mayoría de trabajadores en Hidalgo, al coincidir con los periodos vacacionales.
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¿Cuánto te deberán pagar por trabajar el último día de descanso del 2024?
Lamentablemente no todos los trabajadores de Hidalgo tendrán la posibilidad de descansar durante el 25 de diciembre de 2024, debido a que algunos tendrán la responsabilidad de acudir a trabajar con normalidad.
Pero no todo es tan malo, ya que los trabajadores que acudan a trabajar el 25 de diciembre obtendrá una recompensa económica. Nos referimos a que tendrán el derecho a recibir un pago de salario extra.
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“Los trabajadores no están obligados a prestar servicios en sus días de descanso. Si se quebrante esta disposición, el patrón pagará al trabajador, independientemente del salario que le corresponda por el descanso, un salario doble por el servicio prestado”, señala el artículo 73 de la Ley Federal del Trabajo.
Esto significa que aquellos trabajadores que acudan a trabajar con normalidad el día miércoles 25 de diciembre tendrán derecho a cobrar un pago triple, por ejemplo:
Si un trabajador gana 200 pesos al día, su patrón le deberá pagar los 200 pesos y 400 pesos adicionales.
En caso de que algún trabajador no quiera presentarse a trabajar en dicha fecha, tendrá la libertad de descansar dado que es un derecho laboral.