DERECHOS HUMANOS

Madres solteras son enganchadas con préstamos "gota a gota" y terminan en redes de trata

Para solventar gastos de sus familias, las mujeres adquieren deudas que terminan convirtiéndose en impagables; posteriormente, son obligadas a realizar servicios sexuales

Madres solteras caen en redes de trata por deudas "gota a gota".Créditos: Cuartoscuro
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Las madres solteras en México enfrentan pobreza, discriminación e incluso, trata de personas en México. En el marco del festejo del 10 de mayo te hablaremos sobre las adversidades que este sector enfrenta.

El pasado 1 de mayo, la Fiscalía de Quintana Roo informó que, en conjunto con la Guardia Nacional, rescataron a ocho mujeres de una red de trata de personas con fines sexuales.

El rescate se dio en un inmueble de la calle Isla Holbox, en la Supermanzana 32, del municipi de Benito Juárez, en donde rescataron a tres mujeres mexicanas y una estadounidense. 

Otras cuatro mujeres mexicanas fueron localizadas en la calle Canario de la Supermanzana 523. Las víctimas provenían de Colima y Jalisco.

Como parte de las investigaciones, la fiscalía determinó que las mujeres eran madres solteras, quienes fueron enganchadas a través de préstamos "gota a gota" que al final se volvían impagables.

Para pagar la deuda, "eran obligadas a realizar hasta cinco servicios sexuales diarios en jornadas de 12 horas, con tarifas de 2 mil 500 pesos por cliente, de los cuales los tratantes se beneficiaban con el 50 por ciento", informó la Fiscalía de Quintana Roo.

Las indagatorias señalan que las víctimas eran forzadas a trabajar incluso durante su periodo menstrual, bajo amenazas de muerte contra ellas y sus familiares, además de sufrir maltratos y sanciones económicas que volvían su deuda impagable.

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Madres solteras eran obligadas a pagar deudas "gota a gota" mediante servicios sexuales

Madres solteras, de los memes y la discriminación a la pobreza laboral

Las madres solteras son una población vulnerable, debido a que en cualquier nivel socioeconómico, son precarizadas, tienen una doble carga laboral y doméstica, además de menores ingresos, así como repercusiones en su salud, a través de altos niveles de estrés y fatiga, de acuerdo con la doctora Alma Beltrán y Puga.

Beltrán y Puga es académica de tiempo completo en el Departamento de Derecho de la Universidad Iberoamericana, en Ciudad de México, con adscripción compartida en el Centro de Estudios Críticos de Género y Feminismos (CECRIGE). 

En entrevista con La Silla Rota, Beltrán y Puga señaló la dualidad que las madres enfrentan en el país, pues prevalece la exigencia moral de "ser buena madre y buena esposa", modelo en el que no encajan las madres solteras.

En México, 9.6% de las madres son solteras, de acuerdo con la Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo (ENOE). Este sector se convierte en el más vulnerable, económico y socialmente.

El 41.1% de las madres de 15 años y más no cuenta con educación básica terminada, cifra que duplica a quienes no son madres (20.5%). En contrapartida, solo 23.9% de las madres tiene educación media superior o superior, frente a 42.5% de las mujeres que no son madres.

En las redes sociales abundan memes, burlas y escarnio en torno a las madres solteras, a quienes, de manera despectiva se les llama "luchonas", "fionas", entre otros calificativos.

Al respecto, la doctora Alma Beltrán y Puga asevera: "Las madres siempre han enfrentado esta situación".

De las madres solteras que cuentan con un trabajo formal, delegan los cuidados a otras mujeres o bien, tienen que pedir permisos para realizarlos, lo cual les impide acceder a puestos de mayor nivel, según Rosalinda Ballesteros, directora del Instituto del Propósito y Bienestar Integral (IPBI).

Madres solteras en México enfrentan pobreza laboral, discriminación e "impuesto de tiempo"

Un estudio publicado por el IPBI, llamado Factor Wellbeing, revela que su indicador más bajo es la falta de tiempo y energía al salir de trabajar (3.45 de 5). A nivel macro, este trabajo de cuidados invisible equivale al 24.3% del PIB nacional, según el INEGI.

Esta problemática repercute en lo laboral, pues las empresas que integran esquemas de bienestar y desconexión real reducen la rotación de este talento especializado hasta en un 40%

La directora del IPBI sostiene que este "impuesto de tiempo" es una barrera estructural que frena la llegada de más mujeres a la alta dirección.

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