JALISCO

¿Vas a cobrar tu aguinaldo? Así puedes pedir “Traslado Seguro” en Guadalajara

Autoridades de Guadalajara proporcionarán a elementos de la Policía Municipal para acompañar a los jaliscienses que hagan retiros o depósitos de dinero durante la temporada decembrina

Créditos: Cuartoscuro
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JALISCO.- El gobierno de Guadalajara puso en operación el servicio de “Traslado Seguro” con el objetivo principal de ofrecer acompañamiento a la ciudadanía al momento de realizar retiros o depósitos de dinero durante la temporada decembrina.

Este programa busca que las personas se sientan seguras al manejar su dinero extra, especialmente el correspondiente al aguinaldo.

¿En qué consiste el servicio?

El programa asigna elementos de la Policía de Guadalajara para que acompañen a los ciudadanos que lo soliciten a sus destinos bancarios.

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¿Cómo solicitar el “Traslado Seguro”?

Para acceder a este servicio de acompañamiento policial, los interesados deben comunicarse vía telefónica al siguiente número: 33-1201-6070.

Al realizar la llamada, se les asignará una unidad de la Policía de Guadalajara para brindarles seguridad durante la transacción.

Aguinaldo 2025: ¿cuánto te toca y cuándo deben pagarlo?

Contexto: El aguinaldo es una prestación laboral establecida en el artículo 87 de la Ley Federal del Trabajo, que garantiza a los trabajadores mexicanos un pago anual adicional, independientemente de su tipo de contrato. Este derecho busca reconocer el esfuerzo laboral durante el año y apoyar la economía de las familias durante las fiestas decembrinas.

La fecha límite para que los empleadores entreguen el aguinaldo es el 20 de diciembre de 2025. No importa si cae en fin de semana o feriado, la obligación sigue vigente, y cualquier retraso puede ser denunciado ante la autoridad laboral.

El monto mínimo del aguinaldo corresponde a 15 días de salario. Si una persona trabajó menos de un año, debe recibir la parte proporcional al tiempo laborado.

¿Quiénes tienen derecho? Tienen derecho a recibir aguinaldo los trabajadores formales contratados por tiempo determinado o indeterminado; trabajadoras del hogar, reconocidas legalmente desde 2019 y personas por honorarios que acrediten una relación de subordinación.

Incluso si el trabajador fue despedido o renunció antes de diciembre, tiene derecho a la parte proporcional.

 

lrc