El reparto de utilidades, también conocido como Participación de los Trabajadores en las Utilidades (PTU), es un derecho laboral que permite a los empleados recibir una parte de las ganancias generadas por una empresa. Pero, la Ley Federal del Trabajo (LFT) establece algunas excepciones sobre que trabajadores no tienen derecho a este beneficio.
Aquí te explicamos todo lo que debes saber al respecto.
¿Quiénes no tienen derecho a recibir utilidades?
Altos mandos y directivos
Directores, administradores, gerentes generales, socios, accionistas y miembros del consejo de administración quedan excluidos. Esto se debe a que, por su nivel de decisión, ya participan en las ganancias de la empresa a través de otros mecanismos.
Te podría interesar
Trabajadores del hogar
Aunque cuentan con derechos como aguinaldo y vacaciones, no están contemplados dentro del reparto de utilidades.
Trabajadores con menos de 60 días laborados
Quienes no hayan trabajado al menos 60 días durante el año correspondiente no tienen derecho a recibir PTU.
Prestadores de servicios por honorarios
Las personas que trabajan bajo este esquema no tienen una relación laboral subordinada, por lo que no son consideradas para el reparto de utilidades.
También lee: ¿Cuándo entregan las utilidades en 2026? Todo lo que debes saber sobre la PTU.
¿Qué empresas están exentas de repartir utilidades?
La ley también establece empresas que no están obligadas a pagar utilidades como:
- Empresas de nueva creación, durante su primer año de operaciones.
- Instituciones de asistencia privada sin fines de lucro.
- El IMSS y organismos públicos descentralizados con fines culturales, asistenciales o de beneficencia.
- Empresas con ingresos anuales declarados menores a 300,000 pesos.
Un escenario bastante común por lo que también puedes no recibir utilidades es que la empresa no haya generado ganancias. En caso de que esto suceda, el empleador debe respaldar su situación con su declaración fiscal.
¿Qué hacer si no recibiste utilidades?
Antes de asumir una irregularidad, revisa:
- Tu tipo de contrato.
- El tiempo que trabajaste durante el año.
- La situación fiscal de la empresa.
- Si confirmas que sí te corresponde el pago, conocer estas reglas te permitirá exigir tus derechos de forma informada.
También lee: Reparto de utilidades 2026: paso a paso para saber cuánto te toca.
Fechas clave del reparto de utilidades en México
De acuerdo con la LFT, el pago de utilidades debe realizarse en los siguientes plazos:
- Empresas (personas morales): hasta el 30 de mayo
- Patrones personas físicas: hasta el 29 de junio
El reparto inicia una vez que el empleador presenta su declaración anual ante el Servicio de Administración Tributaria (SAT). A partir de esas fechas, los trabajadores cuentan con un año para reclamar el pago en caso de no haberlo recibido.
JL