El Día del Maestro es una celebración que reconoce la importante labor de los docentes, tanto en México como en otros países. Se celebra para honrar su dedicación, esfuerzo y el impacto que tienen en la educación y el desarrollo de las futuras generaciones.
A pesar de la importancia de esta fecha para reconocer la labor de los maestros , no se considera un día de descanso obligatorio en la Ley Federal del Trabajo.
En días feriados oficiales, las sucursales bancarias y otras instituciones financieras en México cierran sus puertas, por lo que no hay servicio de atención presencial. Sin embargo, la mayoría de los servicios bancarios siguen funcionando a través de canales electrónicos como la banca digital, cajeros automáticos y otros medios.
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Maestros en México
Contexto: hasta 2023, había registro de dos millones 19,632 docentes en 255, 589 escuelas, de acuerdo con datos del Instituto Nacional de Estadística y Geografía (INEGI). Según la Ley General de Educación, en el país se cuenta con tres tipos educativos: básico, medio superior y superior, cada uno conformado por distintos niveles educativos.
La Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo (ENOE) señaló que al cuarto trimestre de 2020 había y 1.2 millones de personas de 20 años y más cuya ocupación principal es la de maestra o maestro en la educación básica, de las cuales 69.9% son mujeres y 30.1% son hombres. Su edad promedio es de 40 años, ya que la mayor proporción de estas personas ocupadas se encuentra entre las que tienen de 30 a 44 años (45.3%), seguidas por quienes cuentan con una edad de 45 a 59 años (32.3 por ciento).
¿Maestros recibirán pago doble este 15 de mayo?
Cuando se trabaja en un día festivo en México, se recibe un pago doble por el trabajo realizado, además del salario que se recibe por el descanso obligatorio. Esto es, en total, el trabajador recibe el triple de su salario diario por el día laborado.
La Ley Federal del Trabajo establece en el artículo 75 que: los trabajadores quedarán obligados a prestar los servicios y tendrán derecho a que se les pague, independientemente del salario que les corresponda por el descanso obligatorio, un salario doble por el servicio prestado.
Esto significa que todos los empleadores están legalmente obligados a pagar un salario doble cuando un trabajador presta sus servicios durante uno de sus días de descanso. Como se trata de una obligación legal, si tu empleador no te paga este salario doble, tienes todo el derecho de reportarlo ante las autoridades.
En el caso de los maestros NO recibirán pago doble aquellos que sí laboren este 15 de mayo debido a que no es un día feriado.
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