Costco, la gigante cadena estadounidense de tiendas de descuento, ha sido un ejemplo de cómo un modelo de negocio innovador puede transformar la manera en que los consumidores compran y las empresas operan en Estados Unidos. Con una historia que comenzó hace más de 40 años, la marca ha crecido de ser una pequeña tienda local en San Diego a convertirse en uno de los mayores minoristas del mundo, con presencia en varios países y un impacto significativo en la economía global.
Vale la pena recordar que la historia de Costco comienza en 1976, cuando James Sinegal y Jeffrey Brotman fundaron la primera tienda bajo el nombre de "Price Club" en San Diego, California. Sinegal, quien había trabajado en el retail desde joven, y Brotman, abogado de formación, visualizaron un modelo de negocios basado en la venta de productos a precios muy bajos y en grandes cantidades, similar a un club de compras al por mayor.
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Fue en 1983, Price Club se fusionó con la cadena de almacenes "Costco", fundada en 1983 por Sinegal y Brotman en un almacén en Seattle. Esta fusión llevó a la creación de Costco Wholesale Corporation, el nombre que la marca mantiene hasta hoy. La fusión permitió expandir rápidamente la presencia de la empresa a nivel nacional, aprovechando la base de clientes y las economías de escala de ambas compañías.
A partir de esa fusión, Costco empezó a abrir más y más tiendas en todo el país, adoptando un modelo de membresía que ofrecía descuentos exclusivos para los socios. Este enfoque no solo les permitió ofrecer precios competitivos, sino que también ayudó a crear una base de clientes leales, dispuestos a pagar una cuota anual para aprovechar los precios bajos.
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Desaparecerá Costco tras la llegada al poder de Donald Trump
En un giro que podría tener repercusiones tanto para Costco Wholesale como para la administración del presidente Donald Trump, los trabajadores de la compañía minorista más grande de Estados Unidos han votado abrumadoramente a favor de una huelga nacional.
De acuerdo con Teamsters, el Sindicato de Trabajadores de Estados Unidos y Canadá, un 85% de los empleados de Costco representados por este sindicato votaron para autorizar la huelga. El paro está programado para comenzar el 1 de febrero, a menos que las negociaciones logren un acuerdo antes de que expire el contrato vigente el último día de enero.
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El sindicato ha dejado claro que la decisión de ir a huelga responde principalmente a desacuerdos sobre salarios y beneficios. Aunque Costco, la segunda cadena de venta al por mayor más grande de Estados Unidos, emplea a más de 219,000 trabajadores en sus 616 tiendas en todo el país, solo un pequeño porcentaje de ellos está cubierto por este contrato colectivo nacional. A pesar de esto, la huelga afecta a unos 18,000 empleados en 56 tiendas ubicadas en cinco estados de Estados Unidos
Este conflicto laboral se convierte en un desafío inmediato para el presidente Donald Trump, quien enfrenta su primer gran reto con una huelga nacional en uno de los empleadores más grandes de Estados Unidos. Los analistas políticos han destacado que el desenlace de esta disputa podría tener implicaciones no solo para la economía, sino también para la percepción pública del gobierno de Trump en temas laborales, especialmente considerando su enfoque hacia la mejora de las condiciones de empleo en el país.
El resultado de la huelga podría enviar una señal clara sobre la dirección en la que se encaminarán las políticas laborales en la administración Trump, un tema de gran interés para los sindicatos y los defensores de los derechos laborales.
AJA