A partir de este año, el 1 de octubre será un día de descanso obligatorio en México cada seis años. Esta medida se implementará por primera vez este 2024 y surge a partir de la transmisión del Poder Ejecutivo Federal. Sin embargo, este día no laborable no es para todos, así que checa quién si y quién no podrá faltar al trabajo la próxima semana.
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La Cámara de Diputados aprobó este martes una reforma al artículo 74 de la Ley Federal del Trabajo (LFT) para reconocer el 1 de octubre de este año como un día feriado oficial por el cambio de mando presidencial.
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La legislación actual reconoce como día festivo el inicio de cada sexenio, pero anteriormente era el 1 de diciembre, fecha que estaba marcada la renovación de la Presidencia de la República .
Desde su promulgación en 1970, la Ley Federal del Trabajo contempla el día de la transmisión del Poder Ejecutivo Federal como descanso obligatorio para los trabajadores. Y si bien lo aprobado es el reconocimiento de una nueva fecha en la lista de los días de descanso obligatorio para la fuerza laboral, en términos prácticos no hay más días libres en el año.
El cambio en la fecha de descanso obligatorio responde a la reforma del Artículo Segundo del decreto que establece el Calendario Oficial, publicado originalmente en 1993 y modificado recientemente. Este ajuste se realizó para alinearse con la transmisión del Poder Ejecutivo Federal, que solía ocurrir el 1 de diciembre, pero ahora se adelantó al 1 de octubre cada seis años.
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La reforma fue publicada en el Diario Oficial de la Federación el 12 de julio, especificando que el primer día de octubre de cada sexenio será un día de descanso obligatorio para los servidores públicos federales. Esto asegura una transición ordenada y proporciona tiempo suficiente para que los nuevos funcionarios analicen la Ley de Ingresos y el Proyecto de Presupuesto de Egresos de la Federación.
Otros días feriados en México
- 1 de enero
- 1 de mayo;
- 5 de mayo
- 16 de septiembre
- 1 de octubre de cada seis años, con motivo de la transmisión del Poder Ejecutivo Federal
- tercer lunes de noviembre en conmemoración del 20 de noviembre,
- 25 de diciembre
¿Qué pasa si trabajas el 1 de octubre?
El descanso obligatorio del 1 de octubre aplica únicamente para los servidores públicos de la federación, que son aquellas personas que desempeñan un empleo, cargo o comisión subordinada al Estado y están obligadas a apegar su conducta a los principios de legalidad, lealtad, honradez, imparcialidad y eficiencia.
La Ley Federal del Trabajo establece que si un trabajador labora el “día de descanso”, el patrón pagará un salario doble (artículo 73). Cuando es su “día de descanso obligatorio o feriado”, le corresponden tres veces el salario (artículo 75, segundo párrafo)