A partir del 2024, el 1 de octubre será un día de descanso obligatorio en México cada seis años. Esta medida se implementará por primera vez este año y surge a partir de la transmisión del Poder Ejecutivo Federal. Sin embargo, este día no laborable no aplicará para todos, así que aquí te contamos a qué trabajadores beneficia la medida.
“Las personas titulares de las dependencias y entidades de la Administración Pública Federal, cuyas relaciones de trabajo se rijan por el apartado B) del artículo 123 Constitucional, deben observar como días de descanso obligatorio para las personas servidoras públicas federales
El cambio en la fecha de descanso obligatorio responde a la reforma del Artículo Segundo del decreto que establece el Calendario Oficial, publicado originalmente en 1993 y modificado recientemente. Este ajuste se realizó para alinearse con la transmisión del Poder Ejecutivo Federal, que solía ocurrir el 1 de diciembre, pero ahora se adelantó al 1 de octubre cada seis años.
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La reforma fue publicada en el Diario Oficial de la Federación el 12 de julio, especificando que el primer día de octubre de cada sexenio será un día de descanso obligatorio para los servidores públicos federales. Esto asegura una transición ordenada y proporciona tiempo suficiente para que los nuevos funcionarios analicen la Ley de Ingresos y el Proyecto de Presupuesto de Egresos de la Federación.
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Días feriados en México
- 1 de enero
- 1 de mayo;
- 5 de mayo
- 16 de septiembre
- 1 de octubre de cada seis años, con motivo de la transmisión del Poder Ejecutivo Federal
- tercer lunes de noviembre en conmemoración del 20 de noviembre,
- 25 de diciembre
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En cuanto al día de cambio del Poder Ejecutivo Federal dijo:
“Que el Transitorio Décimo Quinto del decreto antes referido señala que la modificación al artículo 83 constitucional entró en vigor el 1 de diciembre de 2018, por lo que la reforma constitucional citada estableció una nueva realidad política, que se aplicará por primera ocasión el 1 de octubre de 2024, por lo que a efecto de asegurar la coherencia y armonización normativa entre la Constitución y el Calendario Oficial, he tenido a bien expedir el decreto…”.
Solo descansarán estos trabajadores
De acuerdo con el DOF, el descanso obligatorio del 1 de octubre aplicará únicamente para los servidores públicos de la federación, que son aquellas personas que desempeñan un empleo, cargo o comisión subordinada al Estado y están obligadas a apegar su conducta a los principios de legalidad, lealtad, honradez, imparcialidad y eficiencia.
Ojo con esto: La Ley Federal del Trabajo establece que si un trabajador labora el “día de descanso”, el patrón pagará un salario doble (artículo 73) Cuando es su “día de descanso obligatorio o feriado”, le corresponden tres veces el salario (artículo 75, segundo párrafo)