La pensión es un derecho que tienen los trabajadores un derecho que tienen los trabajadores al cumplir 60 años o más, sin embargo tu pensión dependerá de los requisitos que necesitas cumplir para obtenerla. Las pensiones se dividen en tres grupos, identifica si perteneces a alguno: pensiones para el asegurado relacionadas con la edad; para el trabajador al ocurrirle un accidente de trabajo o padecer una enfermedad; para los beneficiarios de un trabajador o pensionado, al momento de su muerte. Si tienes la duda de cuánto será tu pensión, checa esto.
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Así, la pensión es un soporte financiero, es decir, un pago que tiene como propósito ser utilizado cuando realices tu retiro. Se conforma a lo largo de tu vida laboral de las aportaciones obligatorias, proveniente de los trabajos donde cotizaste en alguno de los Institutos de Seguridad Social (IMSS o ISSSTE), así como aquellas que realizaste de manera voluntaria.
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Para tramitarla se requiere cumplir con ciertos requisitos de semanas o años cotizados. Estos dependerán de la fecha en que hayas empezado a trabajar en el sector formal y del instituto al que estés cotizando.
Pensión IMSS
- Renta vitalicia: Una aseguradora que será la encargada de pagar tu pensión a cambio de recibir el saldo acumulado de tu cuenta individual. Se paga por el resto de tu vida.
- Afore: En caso de retiro programado, tu Afore determinará un retiro anual que se te repartirá en 12 mensualidades, proveniente de tu cuenta individual. La Afore paga la pensión mientras hay saldo. Agotado los recursos se recibe una pensión garantizada.
¿Cuánto te toca de pensión?
Renta vitalicia: El cálculo del saldo deberá ser suficiente para cubrir la renta vitalicia, ayuda, asistencia, prestaciones económicas y seguro de sobrevivencia.
Las tablas para calcular la unidad de renta vitalicia se elaboran anualmente por la Comisión Nacional de Seguros y Fianzas.
Retiro programado: Se calcula cada año. El monto será igual al saldo de la cuenta individual o capital necesario para financiar una unidad de renta vitalicia para el asegurado y sus beneficiarios, por lo menos igual a la pensión mínima garantizada. La pensión mensual será de una doceava parte de esta anualidad.
Pensión ISSSTE
Existen dos formas en las que el ISSSTE administra el ahorro de sus trabajadores:
Régimen del artículo Décimo Transitorio: Aplica a quienes decidieron conservar los derechos de la Ley anterior y pensionarse bajo el viejo esquema.
Régimen de cuentas individuales: Quienes comenzaron a cotizar antes de abril de 1997 y decidieron elegirlo, recibieron un bono de pensión en reconocimiento a su antigüedad.
- Los factores que se consideran para calcular el bono, son:
- Sueldo básico de cotización al 31 de Diciembre del 2006. Para los reingresos entre Enero y Marzo del 2007, el Sueldo Básico inicial.
- Años cotizados al fondo de pensiones al 31 de Diciembre del 2007.
- Edad del trabajador al 31 de Diciembre del 2007.
Beneficiarios
Si cotizas al IMSS, tus beneficiarios son:
- Esposa o esposo que dependiera económicamente del asegurado (a), a falta de éste, concubina o concubinario.
- Hijos menores de 16 años o mayores de 16 y menores de 25* que estudien en el
- Sistema Educativo Nacional y que no tengan un trabajo.
- De no existir éstos, pueden ser ascendientes (padres) que dependan económicamente
- del trabajador o pensionado.
Si cotizas al ISSSTE, tus beneficios son:
- El cónyuge, a falta de éste, la concubina o concubinario.
- Hijos menores de 18 años y hasta 25* años, previa comprobación de que están realizando estudios en planteles oficiales o reconocidos, y que no tengan un trabajo.
- Ascendientes que dependan económicamente del trabajador o pensionado.
- *A menos que presenten alguna discapacidad.