El deporte femenil puede dar un paso muy importante en cuestión de salarios dignos a las deportistas y futbolistas mujeres que se desempeñan en nuestro país. Hace unos días fue aprobada una iniciativa para garantizar la igualdad salarial entre deportistas con el objetivo de crear un sueldo base y digno tanto en la Liga MX Femenil, como en otras disciplinas.
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La noticia generó todo un debate, y más cuando la Liga MX Femenil mostró una postura que nadie esperaba. Aunque la reforma para garantizar la igualdad salarial entre deportistas fue aprobada por comisiones en el Senado de la República, la liga sorprendió asegurando que la iniciativa podría afectar a las jugadoras, al deporte femenil e incluso el Mundial 2026 de la FIFA.
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¿Por qué la Liga MX mostró esa postura?
Según la presidenta de la Liga MX Femenil y la Femexfut, la reforma para la igualdad salarial amenazaría hasta con extinguir a la liga.
La reforma únicamente fue aprobada en comisiones, lo que significa que en unos días pasará al pleno del Senado. Si se aprueba también necesitará el sí de la Cámara de Diputados para que la reforma a la Ley del Trabajo garantice igualdad salarial entre deportistas profesionales.
Sin embargo, esta iniciativa no significará que las deportistas ganaran lo mismo que los hombres, sobre todos las futbolistas, quienes no tendrán un sueldo millonario como los jugadoras de la Liga MX. El verdadero objetivo de la reforma es establecer un salario base y digno.
Por ese motivo se debe aclarar que la igualdad salarial de esta reforma no busca que hombres y mujeres ganen lo mismo, pero sí que las deportistas tengan un sueldo base, fijo y digno.
La brecha salarial entre la Liga MX y la Liga MX Femenil tiene diferentes números, mientras Napoleón Gómez Urrutia, senador por Morena e impulsor de la reforma, aseguró que en la Liga MX el promedio salarial al mes es de 643 mil pesos, en la Liga MX Femenil apenas alcanza los 3 mil 700.
Sin embargo, Mariana Gutiérrez, directora de la Liga MX Femenil, aseguró que el sueldo base de las jugadoras es de 30 mil pesos a cinco años de su creación.
Fue Mariana Gutiérrez, directora de la Liga MX Femenil, quien envió una carta al Senado donde les informa cómo es que la reforma pone en riesgo la competencia.
Y es que según sus cifras, la igualdad salarial implicaría un aumento del 43% en el gasto de los equipos para el siguiente torneo. Por lo que señaló que pasarían de pagar 191 millones de pesos en sueldos para las jugadoras, a desembolsar 273 millones de pesos.
“Por este incremento la Liga MX Femenil se volvería inviable y acabaría con el sueño de jugar futbol de millones de mujeres”, expresó.
¿Qué pide la Liga MX Femenil?
Mariana Gutiérrez explicó que su preocupación es que al imponer de golpe un aumento de salarios se ponga en riesgo la sustentabilidad de los equipos.
Mientras que la Femexfut compartió un comunicado conjunto con la Liga MX Femenil en dónde hizo una petición.
“Es imperativo para nosotros que el Senado de la República, antes de votar en el pleno, escuche los planteamientos y argumentos de la Liga MX Femenil, así como de otras ligas de deporte profesional femenil”.
¿Cuánto ganan las jugadoras de la Liga MX Femenil?
La brecha salarial sigue siendo evidente después de cinco años de la creación de la Liga MX Femenil. Un ejemplo es el sueldo de una de las jugadoras mejor pagadas del Pachuca, Charlyn Corral, quien gana alrededor de 120 mil pesos mensuales, de acuerdo a Marca. En contraste, de acuerdo a Salary Sport, Erick Sánchez, el jugador mejor pagado de los Tuzos, gana 27 millones de pesos anuales, por lo que su salario mensual es de poco más de 2 millones de pesos.
Otro ejemplo es el de la jugadora del América, Katty Martínez, quien es una de las mejores pagadas de la Liga MX Femenil. De acuerdo a TUDN, la goleadora tiene un sueldo de 1.5 millones de pesos al año con el América Femenil.
Sin embargo, uno de los mejores pagados de Las Águilas, Henry Martín, percibe un salario de 23 millones de pesos al año.