En México, el número de trabajadores ocupados que perciben menos de dos salarios mínimos generales ascendió este año, en tan solo dos meses, al 76%, mientras que en 2025 la cifra representaba el 70%. ¿Qué significa este dato proporcionado por el INEGI? Que un mayor número de trabajadores va empobreciendo y que sus salarios tienen menor poder adquisitivo.
Mientras tanto, tenemos un Secretario del Trabajo a nivel federal, Marath Bolaños, quien promueve y presume una reforma, fíjese usted, para reducir a 40 horas semanales la jornada de trabajo, aunque de manera gradual. ¡Oh sorpresa! (otros le llaman incongruencia) la iniciativa empuja a que el trabajador labore más tiempo, disminuyendo el descanso y la calidad de vida.
Lo dice como si nada ante los legisladores: “El nuevo esquema busca “jalar” el tiempo extraordinario hacia un punto de cobro más temprano”.
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Ciertamente, es un nuevo esquema diseñado por el sector patronal para explotar más al trabajador. A ellos, a ese grupo de empleadores de ideas novedosas, no les interesan sus asalariados, ni su salud, ni darles un espacio real de descanso.
En términos de salud ocupacional, la evidencia es contundente de la Organización Mundial de la Salud (OMS) y de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), en un estudio en 194 países. Se muestra que trabajar más de 9 horas al día eleva el riesgo de mortalidad en enfermedades (+3.7%) y de accidentes cardiovasculares (+6.9%).
El Secretario del Trabajo dice que laborar 12 horas extras a la semana con el pago del 200% no las abarata, sino que dice, convierte el tiempo que antes se pagaba como ordinario (de la hora 41 a la 48) en extraordinario con pago doble. Trata de hacer entender a sus críticos que retirar el pago del 300% de la ley laboral a partir de la décima hora no es reducción, es ganancia para el trabajador.
Él dice, en una entrevista realizada por María del Pilar Martínez del periódico El Economista, que si un trabajador en el escenario actual de 48 horas ganara 20 mil pesos mensuales y utilizara sus 9 horas extras dobles, percibiría un total de 25 mil 904 pesos por 57 horas laboradas cada semana, y en la Iniciativa de la jornada de 40 horas, se podrían ganar 14 mil pesos adicionales. Pero aquí desvirtúa su argumentación y esconde al menos tres cuestiones:
(1) En el escenario de la Iniciativa de 40 horas bajo los mismos supuestos (trabajando 9 horas dobles semanales) el ingreso mensual ascendería a 27 mil 110 pesos, esto es solamente 1 mil 206 pesos adicionales respecto al esquema anterior (4.7% de incremento a su salario mensual). Ese es el precio de la dignidad de los trabajadores de esta propuesta para obligarlos, empujarlos y orillarlos a laborar horas extras en su “tiempo libre”.
El “incentivo” económico parece mínimo frente al costo personal y familiar que implica destinar el tiempo de descanso al trabajo extraordinario.
(2) La trampa de este ejemplo hipotético, es que este funcionario está monetizando las 8 horas de “tiempo libre” del trabajador y utilizándolas para ser laboradas que, según la Iniciativa, deberían ser dedicadas para su bienestar personal y familiar.
Lo que está evidenciando el encargado de la política laboral de este país es su intención de negar a los trabajadores su derecho a recuperarse del estrés laboral para minimizar accidentes de trabajo y enfermedades crónicas, y decirles: ¡trabajen todas sus 8 horas libres de descanso y dedíquenlas a la empresa, y además laboren más horas extras, ya que cobrarán las primeras 12 horas extraordinarias con pago doble y 4 horas más con pago triple!
(3) Esta Iniciativa tiene implicaciones negativas en la política laboral ya que está obligando al trabajador a laborar horas extras dobles y triples, debido a su escaso nivel salarial, y su bajísima tasa de sindicación. El lema patronal y federal es: ¡Si quieren ganar más, deben trabajar más!, en lugar de fortalecer un sistema donde el salario diario garantice condiciones dignas, sin depender del sacrificio de renunciar al tiempo de descanso.
De los dos días de descanso, dicen: “¡Olvídenlo!”. Pongan música en sus tiempos de traslado o duérmanse (si alcanzan lugar), al fin tienen tiempo en sus dos horas de trayecto, de ida y vuelta, en los seis días a la semana. Ya no son tiempos de primero los pobres, sino de primero los patrones.
En las reuniones del sector patronal junto con su Secretario, están por brindar que la regresión de los derechos laborales en la Constitución está por aprobarse.
De mi gato imaginario Alfínedes no sé qué decir, no lo encuentro por ningún lado, seguro está trabajando horas extras obligadas.
De Otros Avatares
Acaba de ser designado el Maestro Tereso Medina Ramírez como Secretario General de la Confederación de Trabajadores de México (CTM). Actualmente se enfrenta a retos muy importantes como el de actualizar el panorama de los trabajadores y sindicatos de un pensamiento gremial y reducido, a una visión de país y a nivel global, la necesidad de una preparación constante en todos los ámbitos ante los acelerados cambios tecnológicos que estamos viviendo, y la próxima revisión del TMEC que ha buscado invisibilizar a los sindicatos.
Le deseamos el mayor de los éxitos.