Los estudiantes regresan a clases, lo que quiere decir que las vacaciones de verano ya se les terminaron, lo que implica que lo que sí regrese sean las tareas, clases, levantadas temprano, trabajos en equipo, responsabilidades, exámenes, malas y buenas calificaciones y mucho más.
ÚNETE A NUESTRO CANAL DE WHATSAPP. EL PODER DE LA INFORMACIÓN EN LA PALMA DE TU MANO
Sin embargo, muy pronto tendrán un descanso tanto estudiantes como docentes y estamos hablando del festejo por el Día de la Independencia, en 2024 el 15 de septiembre caerá en domingo, es decir, el sábado será 14 de septiembre, domingo 15 de septiembre y el 16 de septiembre lunes.
Te podría interesar
También puedes leer: Trabajadores del Poder Judicial: Crece presión para detener reforma
Por lo que, así será el puente escolar para estudiantes y docentes, días que serán de descanso tal y como lo indica el nuevo calendario de la SEP 2024-2025, lo que significa que es el primer puente oficial del ciclo escolar 2024-2025 para estudiantes y docentes, pero ellos no son los únicos que goarán de estos días.
Te podría interesar
Los trabajadores también se preguntan cuando descansarán, en su caso, sólo es posible si tienen vacaciones o días de descanso obligatorio, sin embargo, no todos los trabajadores descansan como lo hacen muchos y eso depende de la empresa en la que trabajan y su rol.
SÍGUENOS EN EL SHOWCASE DE LA SILLA ROTA DE GOOGLE NEWS
Jornada laboral y días de descanso obligatorio
Entre los derechos que tiene un trabajador formal es tener una jornada laboral justa y de acuerdo con la Ley Federal del Trabajo existen 3:
- Diurna: Es entre las seis y las veinte horas/Ocho horas.
- Nocturna: Es entre las veinte y las seis horas/Siete horas.
- Mixta: Comprende periodos de tiempo de las jornadas diurna y nocturna, siempre que el periodo nocturno sea menor de tres horas y media, ya que, si comprende tres y media o más horas, se reputará jornada nocturna/Siete horas y media.
Aunado a ello, a lo largo del año se presentan varios días de descanso obligatorio y en este 2024 son los siguientes:
- El 1 de enero.
- El primer lunes de febrero en conmemoración del 5 de febrero.
- El tercer lunes de marzo en conmemoración del 21 de marzo.
- El 1 de mayo.
- El 16 de septiembre.
- El 1 de octubre de cada seis años, cuando corresponda a la transmisión del Poder Ejecutivo Federal.
- El tercer lunes de noviembre en conmemoración del 20 de noviembre.
- El 25 de diciembre.
¿Cómo se pagará el 16 de septiembre?
Tomando en cuenta la lista que publica la Ley Federal del Trabajo, el siguiente día de descanso obligatorio es el de 16 de septiembre, día que será de suspensión de clases y para muchos trabajadores también será de descanso, aunque para otros no y eso depende del acuerdo que lleguen con sus patrones.
Cuando llega un día de descanso obligatorio para muchos eso significa felicidad porque podrán descansar, mientras que para otros significa trabajar pero ganar más dinero en su quincena próximo porque los trabajadores que lleguen a un acuerdo con sus patrones podrán trabajar.
Puedes leer: Operativo regreso a clases 2024-2025, así funcionará
Sin embargo, hay quienes descansan de manera forzosa debido al tipo de empresa que es, por eso de acuerdo con el artículo 75 de la Ley Federal del Trabajo las personas trabajadoras que deban presentarse a laborar de manera habitual tendrán derecho a recibir independientemente del salario que les corresponda por el descanso obligatorio, un salario doble por el servicio prestado, es decir, un salario triple.
Además, si un día de descanso obligatorio cae en domingo, la persona empleadora deberá cubrirle a la persona trabajadora el pago de la prima dominical señalado en el artículo 71 de la Ley Federal del Trabajo. Así, las personas trabajadoras recibirán el triple del salario por laborar en día de descanso obligatorio más la prima dominical.
Es decir, los trabajadores que sí laboren el 16 de septiembre en sus empresas recibirán un salario triple para la siguiente quincena.