Aunque a muchos mexicanos les gusta trabajar día a día con tal de cumplir sus caprichos, solventar sus gastos y a la vez poder sentirse productivo y poner en práctica su carrera profesional o sus habilidades, sin duda alguna, necesitan de motivaciones para trabajar con mayor gusto, por eso existen prestaciones a las que tienen derechos, por ejemplo, al aguinaldo y al reparto de utilidades.
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Los trabajadores esperan con ansias la llegada del aguinaldo, dinero extra que se entrega cada fin de año, pensando que es la única vez en la que hay buenas noticias, pero no es así, pues las utilidades las reciben entre mayo y junio, dependiendo el caso en el que se encuentren.
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Hay que recordar que, el artículo 87 de la Ley Federal del Trabajo señala: “Los trabajadores tendrán derecho a un aguinaldo anual que deberá pagarse antes del día veinte de diciembre, equivalente a quince días de salario, por lo menos", sin embargo, muchos consideran que debe ser aumentado porque México se queda muy por debajo de los países que ya han hecho modificaciones en cuanto a su aguinaldo de cada año.
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Por eso, está sobre la mesa una nueva reforma que busca que el aguinaldo sea del doble, es decir, que aumente de 15 días a 30 días de salario, pero esa no es la única propuesta que está sobre la mesa, pues se espera que este año 2024 se puedan discutir varias propuestas sobre la jornada laboral.
¿Qué pasará con el aguinaldo doble, reducción de horario y licencia de paternidad?
Además, de la propuesta que busca un aguinaldo doble, también está sobre la mesa una nueva reforma a la jornada laboral para reducir el horario laboral de la semana de 48 horas a 40 horas con mínimo dos días de descanso, con la intención de que los trabajadores accedan a una mejor calidad de vida y bienestar.
Asimismo, muchos consideran que con la reducción de horario se genere más productividad en las empresas, pero otros opinan lo contrario, incluso, hay expertos y empresarios que dicen que este cambio de horario representaría un gasto más para los empleadores, pues se verían en la necesidad de contratar personal para horas extras.
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Por otro lado, está la licencia de paternidad, que busca aumentar los días de descanso por este motivo. Actualmente los padres de familia sólo reciben 5 días de licencia de paternidad, por lo que, al principio buscaban que estos días aumentaran a 20 días, pero a muchos les pareció un esceso y por eso buscan que se aprueben tan sólo 10 días de licencia de paternidad.
Como lo mencionamos, en este 2024 se espera que estas nuevas reformas se han discutidas y hasta aplicadas a la jornada laboral, sin embargo, no hay fecha exacta para que eso suceda y menos ahora después de que se pidió que estas nuevas reformas se han discutidas pasando las Elecciones 2024.
En una de sus mañaneras, fue el presidente de México, Andrés Manuel López, quien al ser cuestionado por estas propuestas laborales se limitó a decir que él es partidiario de que esos asuntos se discuntan una vez que México haya elegido un nuevo presidente, lo que podría alargar aún más la discusión y posible aprobación de esos temas laborales.
El 2 de junio de 2024 se llevarán a cabo las Elecciones en México, asimismo, es el 30 de abril cuando acaba el periodo legislativo, por lo que se podría decir que al menos el tema reducción de horario laboral y aguinaldo doble serían discutidos a partir de que el nuevo Congreso tome posesión el 1 de septiembre.