Si de trabajo hablamos siempre es algo que nos pone de nervios, ya sea para bien o para mal, pero siempre inluye en nuestras emociones, pues de ello depende nuestra estabilidad económica y más cuando se debe mantener una casa y familia, por eso todos los cambios que podrían surgir en él, mantiene a los trabajadores mexicanos en ascuas, como en estos momentos en los que están sobre la mesas algunos factores que podrían beneficiar el trabajo en México.
Hay que recordar que, hace unos meses se dio a conocer que existían algunas propuestas en cuanto a la forma de trabajar actualmente en México, por ejemplo, se propuso que los trabajadores reciban cada fin de año un doble aguinaldo, algo que está sobre la mesa y se espera se lleve a votación en esta semana.
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Otro cambio que podría llegar al trabajo de México es la reducción de horario laboral, pues se pretende que los trabajadores descansen mínimo dos días a la semana y asi trabajar 40 horas semanales, tema que también se hablaría en las próximas horas, pero eso cambió.
De acuerdo con información de Excelsior, el coordinador de los diputados federales de Morena, Ignacio Mier Velazco, informó que será hasta la próxima semana cuando los coordinadores parlamentarios lleven a discusión la reforma laboral para disminuir la jornada laboral de 48 a 40 horas semanales.
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¿Qué pasará con la jornada laboral, reducción laboral, etc, etc...?
Excelsior indica que, Mier Velazco declaró que el simulacro del día de hoy por motivo del 19 de septiembre impidió que se planteará la reforma laboral a discusión, por lo que, será hasta la próxima semana.
“No se abordó ese tema en la Junta de Coordinación Política. El presidente de la Junta no lo consideró en el tema y cuando íbamos a iniciar la sesión en asuntos generales que lo íbamos a presentar llegó la hora del simulacro. En la próxima sesión seguramente se va abordar el tema”, indicó Mier Velazco.
¿Qué se propone en esta nueva reforma de jornada laboral?
El cambio propuesto para la estructura laboral presenta dos escenarios posibles:
- Trabajar seis horas diarias durante toda la semana.
- Reestructurar la semana laboral optando por 4 días de trabajo en lugar de 5.
Bajo ambos esquemas, el total acumulado no debe superar las 40 horas a la semana.