Estoy en camino a Madrid para el Primer Congreso Anual Latinoamericano Español de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social, convocado por el Iltras (Instituto Latinoamericano de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social), la Unilam (Universidad Laboral de México), el IPD, las Universidades de Zaragoza y de Loyola, entre otras. En este encuentro de abogados laboralistas de América Latina y de la península ibérica, analizaremos la problemática que enfrenta el derecho laboral en todas sus perspectivas y latitudes. Examinar el derecho laboral desde una altitud de 11 mil metros y a una velocidad de 957 kilómetros por hora resulta más fácil porque todo se ve de lejos y los reclamos no llegan.
Escribo esta columna en el día del abogado, 12 de julio, profesión muy controvertida porque algunos, posiblemente la mayoría, han usado el derecho como una vía mercantilista lejos del sentido social, humanístico y ético al que debería enfocarse. También, tengo presente a aquellos que ven el derecho como un instrumento para hacerle justicia a los más vulnerables.
Pienso mucho en mis jóvenes alumnos de derecho laboral y de la seguridad social de la Universidad Autónoma Metropolitana (UAM Azcapotzalco) quienes me cuentan sus vivencias al visitar los juzgados laborales. Se encuentran sorprendidos de la forma tan amable en que jueces y abogados que representan patrones y trabajadores los tratan.
Te podría interesar
No podemos olvidar que el mundo de la oralidad se enfrenta a enormes carencias en materia presupuestal. En diciembre de 2025 el presidente del Tribunal Superior de Justicia de la Ciudad de México, magistrado Rafael Guerra Álvarez manifestó que para cubrir los objetivos de la implementación de la reforma en materia de justicia laboral y otros cambios judiciales, se requerían 40 juzgados especializados en materia laboral. Actualmente, la Ciudad de México cuenta únicamente con 9 tribunales laborales de asuntos individuales y 1 de asuntos colectivos.
Uno de mis alumnos me dice que ver las audiencias de manera presencial es la mejor forma para entender el derecho laboral. Observar cómo los jueces interrogan a las partes, a los testigos y a los peritos, es darse cuenta de la importancia de conocer muy bien el derecho.
La forma en que se desenvuelven los abogados de las partes, y cómo son regañados frecuentemente por los jueces por no conocer bien sus expedientes. Algunos me comentan que presenciar audiencias ha sido la mejor experiencia de su vida.
La UAM es la única institución en el país que especializa a sus alumnos en los últimos trimestres de la carrera, ya sea en penal, administrativo o laboral. Hace más de 40 años que ejerzo como profesor de derecho laboral en esa universidad. Inicialmente tenía grupos que no rebasaban los 10 estudiantes, actualmente mis grupos en promedio tienen 50 alumnos con el 70% de mujeres.
El interés por el derecho laboral ha crecido de manera importante. En la UAM conocen del derecho internacional, de los procedimientos especiales, de la historia del movimiento obrero, de la seguridad social, del derecho procesal individual y colectivo, de amparo laboral, del derecho burocrático, entre otros.
Toca reflexionar cómo enseñar el derecho laboral para que los jóvenes abogados cuenten con las mejores herramientas para enfrentar los nuevos tiempos que evolucionan impresionantemente. Es momento de hacer a un lado los métodos antiguos de enseñanza para formar abogados capaces y preparados.
Les he comentado a mis alumnos que un abogado que no maneja las matemáticas no es un buen jurista. Que el interés de los trabajadores es saber cuánto valen sus prestaciones, las contenidas en los contratos colectivos, sus finiquitos, sus liquidaciones. Su papel es convertir los derechos en números.
Saber elaborar una demanda y contestarla, conocer la importancia de las acciones y excepciones, así como su relación con los hechos en controversia, que todo sea lo más claro posible para que el juez pueda resolver a partir de que se fije la litis.
Cuándo ocurrieron los hechos, dónde acontecieron y la forma en que se dio el evento. La importancia de las pruebas y su valoración, de cómo ofrecerlas, desahogarlas y la carga probatoria. En materia probatoria, los avances de la ciencia han dado dolores de cabeza tanto a juzgadores como a abogados, quienes deben estar al tanto de las jurisprudencias.
Los retos son enormes porque a partir de la reforma laboral los temas registrales relativos a los sindicatos y sus contratos colectivos de trabajo, se dan por medios electrónicos. También los medios procesales e incluso el trámite y la presentación del amparo y de las pruebas que se van a ofrecer se realizan de forma digital. Pero tenemos que reconocer que la mayoría de la población es ajena a estos medios y el analfabetismo virtual ha alcanzado a muchos abogados.
Los retos que enfrenta la justicia son enormes por la lejanía de los gobiernos, tanto federal como locales, no sólo en materia presupuestal, que hace que los juicios sean muy tardados, sino también en la preparación de los jueces.
Ahora que pise tierras ibéricas les contaré cómo se observa el derecho laboral fuera de nuestras fronteras. Hay mucho que reflexionar sobre el papel que deben jugar los abogados en los tiempos de la inteligencia artificial y de la justicia de la edad de piedra que aún tenemos, y sobre los destellos digitales que empiezan a surgir, pero sin prisa.