Diódoro Siller Argüello, Secretario del Trabajo del estado de Chihuahua me comentaba previo a una conferencia convocada por especialistas, sobre la ausencia en la legislación laboral en obligar a las empresas maquiladoras a contratar un seguro, o un fondo de garantía, que cubra las indemnizaciones a los trabajadores afectados ante los cierres intempestivos de los centros de trabajo.
Lamentaba el despido de más de 3 mil trabajadores en Ciudad Juárez ante el cierre de 7 plantas del corporativo estadounidense First Brands Group, junto con Subensambles Internacionales a principios de 2026, las cuales de un día para otro dejaron sin liquidación alguna a sus operarios.
Embargos precautorios urgentes
La Secretaría del Trabajo chihuahuense promovió con los defensores laborales a su cargo, el embargo de los bienes de manera urgente, sin embargo, los dueños estadounidenses ya habían huido como viles ladrones. No hay quién les responda legalmente a los trabajadores. Solo les dejaron a los afectados fierros y maquinaria para que se cobren como puedan, pero después de que tengan que enfrentar largos juicios.
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Esta denuncia ocurrió en un Congreso realizado el pasado 7 de mayo de 2026, convocado por los despachos Legal & Business Services Corporation 21, el Bufete Díaz Mirón y Asociados y la Orden Mexicana Colegio de la Abogacía, al que concurrieron diversos especialistas para analizar la problemática laboral vista desde la frontera norte. El evento se realizó en las instalaciones de la Universidad Autónoma de Ciudad Juárez, en Chihuahua, estado que tuvo en 2025 una pérdida neta de 10 mil 886 puestos de trabajo formales.
Donald Trump también ha causado daño a su país
Desde ese foro se analizó la política arancelaria de Donald Trump que está causando un daño enorme no solo en suelo mexicano, sino en su propio país al representar un costo adicional a cada hogar norteamericano de 1 mil 800 dólares en promedio tan solo durante 2025.
Genaro Leal Cavazos, coordinador de la Federación de Trabajadores de Sindicatos Autónomos en Nuevo León, se refirió a los enormes retos que viven los trabajadores por mantener sus fuentes de trabajo, condiciones laborales y salarios dignos.
Que se mire a las PYMES
Luis Díaz Mirón, un destacado abogado patronal en México, recalcó la importancia de que las empresas implementen una verdadera política de comunicación entre sus trabajadores. Que se reconozca el valor del trabajo como un eje fundamental en nuestro país y que se le dé una atención especial a las pequeñas y medianas empresas.
Díaz Mirón propuso que se debe trabajar por unidad de tiempo como así lo permite el artículo 83 de la ley laboral para mejorar la productividad y los salarios. Manifestó la importancia de dar cuenta de lo que ocurre en Ciudad Juárez que aporta el 47% del PIB estatal.
Por un cuarto turno en las empresas
Estuvo presente Fidel Antuña Batista, presidente de la Comisión Laboral de Coparmex Nacional, quien manifestó que antes había una supuesta paz laboral pero con distanciamiento entre los trabajadores y los directivos, refirió que las cosas empiezan a cambiar.
Alertó que la reducción a la jornada de 40 horas representa un reto y que el mundo del trabajo está cambiando. Avizoró que se debe trabajar por un cuarto turno para apuntalar la producción.
No habrá inversión sin una verdadera reforma judicial
Eduardo Ocampo Bautista de la Concamin señaló que la reforma laboral se puso en el centro del país y ha permitido conocer más a los trabajadores como personas, no solo como seres productivos. Pero advirtió que mientras no haya una verdadera reforma judicial que garantice imparcialidad y profesionalismo de los juzgadores no habrá inversión pública. Lanzó una crítica severa al estado actual de la justicia mexicana abandonada por el estado mexicano con enormes carencias y rezagos nunca antes vistos.
El amparo que protege a líderes sin apoyo de trabajadores
El magistrado en retiro Héctor Mercado se refirió a los enormes retos que presenta la justicia mexicana degradada por la reforma judicial y laboral que no terminaron de solucionar todos los entuertos del control sindical.
Criticó la existencia de la suspensión provisional en materia de amparo que otorgan los jueces laborales a los sindicatos perdedores en los recuentos, que les permite seguir hasta por dos años más regenteando cuotas sindicales en alianzas con las empresas para debilitar la libertad sindical.
Puso el ejemplo de un recuento en el que participan mil trabajadores y el sindicato ganador logra 950 votos mientras que el titular obtiene apenas 50 votos, mediante un amparo logra mantener su titularidad indebidamente por un largo tiempo.
Héctor Mercado destacó la importancia en los recuentos y consultas que ante la inasistencia de los trabajadores a esos eventos: “Un voto de abstención, no puede tener más valor que un voto emitido”.
Destacada organización
Fue destacada la presencia de Fidel Antonio Pérez García y Fidel Pérez Romero en la organización y éxito del evento, quienes fueron promotores excepcionales del evento junto con Óscar Luis Acosta García, quien alertó a los abogados sobre conductas indebidas que pueden convertirse en fraude procesal, de Juan José Díaz Mirón Salcedo, Fernando Suárez Cerón, presidente del CCE Juárez, María Teresa Delgado, presidenta de Index Juárez, de José Luis Armendáriz Bailón, destacado inventor y promotor empresarial, Georgina Zapata Lucero, asesora sindical, Magistrada Luz Elva Velo Sáenz, Claudia Raquel Mata, Daniel Constandse Cortez, rector de la Universidad Autónoma de Ciudad Juárez, Jesús Alberto Zarazúa Perea, consultor laboral, entre otros participantes.
El evento realizado en Ciudad Juárez se dio en medio de una coyuntura invadida de aranceles, cierres de empresas y una renegociación del TMEC que representa uno de los mayores retos de nuestro país para mantener fuentes de trabajo, salarios dignos, libertad sindical y negociación colectiva plena.
De otros Avatares
En el evento del 7 de mayo en Ciudad Juárez se conectó vía zoom el dirigente de la CTM, recién electo, Tereso Medina Ramírez, quien compartió un diálogo que tuvo con Julio César Cervantes Parra, presidente de la CONSAR, quien le confío la existencia de más de 17 millones de cuentas de los ahorros de los trabajadores, de las que no se sabe dónde se encuentran los dueños de esos recursos.
El líder cetemista le comentó al responsable de la CONSAR que ponía a disposición todo el engranaje de la central obrera para coadyuvar con el gobierno a localizar a los propietarios de esos recursos.
Ante esta denuncia de Tereso Medina ¿Qué medidas está tomando la CONSAR para entregar los recursos económicos ahorrados por años?