TRANSPARENCIA

2022 y las mujeres en la transparencia

La paridad es un ejercicio de justicia, pluralismo, derechos humanos y perspectiva de género. | Blanca Lilia Ibarra Cadena

#OpiniónLSR.
Escrito en OPINIÓN el

El año 2022 ha dejado clara la importancia de la presencia de las mujeres en el ejercicio, la tutela, la gestión y la promoción de la Transparencia, el Acceso a la Información y la Protección de Datos Personales en México. Sólo a manera de ejemplo, tenemos que casi la mitad de los Plenos de los organismos garantes locales se integra por colegas comisionadas, específicamente el 44.2%. Actualmente, 50 mujeres se desempeñan como comisionadas en los colegiados de las entidades federativas y 11 Institutos locales son presididos por mujeres, además del organismo Nacional. Además, este año la comisionada Luz María Mariscal Cárdenas fungió como Coordinadora de los Organismos Garantes de las Entidades Federativas del Sistema Nacional de Transparencia, dando muestra de un liderazgo desde la dedicación, la responsabilidad y el trabajo colaborativo. Indudablemente, estos precedentes son referencia del papel de la mujer en el ejercicio del acceso a la información en México y la protección de datos personales.

En el Instituto Nacional de Transparencia no estamos alejados de dicha tendencia, en esta conformación del Pleno, de los 5 integrantes actuales, 3 de ellas somos mujeres. Además, debemos destacar el papel de mi colega la comisionada Julieta del Río Venegas, quien coordina los trabajos con el Sistema Nacional de Transparencia.

Es importante considerar que la paridad de género, es decir, el principio para garantizar la participación igualitaria ha sido clave para enriquecer la agenda y el debate público, para consolidar un nuevo enfoque en la impartición de la justicia, para generar políticas públicas integrales que consideren a todos los grupos sociales, y para impulsar modelos de participación ciudadana más abiertos y transparentes. Recordemos que tal como establece el Objetivo 5, de la Agenda 2030 sobre el Desarrollo Sostenible de la ONU, la igualdad de género no solo es un derecho humano fundamental, sino también, es uno de los fundamentos para construir un entorno más pacífico, próspero y sostenible.

Solo como referencia les comparto que, según datos de ONU Mujeres veintiocho países son liderados por mujeres como Jefas de Estado o Jefas de Gobierno. De acuerdo con esta instancia internacional, la participación política equilibrada y el liderazgo de las mujeres han mostrado ser efectivos en los entornos políticos más divididos, así como en el impulso de iniciativas para defender cuestiones de igualdad de género, eliminación de la violencia contra niñas, adolescentes y mujeres, licencia de paternidad y los cuidados de los menores, las pensiones y normativa en materia electoral.

La participación equitativa, en libertad y autonomía es signo de la consolidación de un sistema político democrático que escucha las voces de todas y todos. Aunado a ello, el liderazgo de las mujeres también ha significado un gran avance en el establecimiento de un modelo que abre las posibilidades para todos los grupos poblacionales, pues esta apertura favoreció la igualdad de oportunidades y de acceso al ejercicio de sus derechos. La paridad es un ejercicio de justicia, pluralismo, derechos humanos y perspectiva de género, y ha sido fundamental para el debate, el consenso y puesta en marcha de acciones para solventar las inequidades y desigualdades objetivas que aún enfrentan diversos grupos sociales.

Desde el INAI, celebramos y continuaremos impulsando la participación equitativa de las mujeres en el Sistema Nacional de Transparencia, sus órganos locales y este Instituto Nacional. Pues cuando promovemos un esquema de equidad, libertad y autonomía para las mujeres servidoras públicas, contribuimos a eliminar las barreras invisibles y los techos de cristal que impiden que las mujeres preparadas, talentosas, valientes y determinadas trabajen y muestren su capacidad y voluntad de trabajar.

En este cierre de año, reconozco la labor y el liderazgo de las mujeres de la transparencia. Mis colegas Julieta y Josefina, las comisionadas que presiden los Plenos de los órganos garantes de las entidades federativas: Mariela Huerta, Myrna Moncada, Rebeca Buenrostro, Paulina Compean, María Treviño, Magda Lozano, Guadalupe Taddei, Maribel Rodríguez, Naldy Rodríguez, María Segovia y Fabiola Torres. Así mismo, reconocemos a todas las colegas que integran los plenos de los organismos de transparencia de las entidades federativas. Hacemos votos por un año 2023 que siga consolidando el fortalecimiento de la participación de las mujeres en la vida pública de nuestro país.

Aprovecho también para agradecer el trabajo y los esfuerzos compartidos del Consejo Consultivo del INAI, las y los servidores públicos de este Instituto, las organizaciones de la sociedad civil que se suman a la construcción del derecho a saber y la protección de datos personales, de mis colegas periodistas y a la sociedad que se acercó al INAI para encontrar las respuestas que necesitaban. Continuaremos en ello el próximo año, con toda nuestra entrega y convicción. De igual forma, agradecer a quienes han leído estas colaboraciones en La Silla Rota, que buscan acercar el trabajo que realizamos en el INAI con la ciudadanía.

¡Felices fiestas para todas y todos ustedes!