El Tribunal Federal de Justicia Administrativa (TFJA) impuso una sanción de inhabilitación temporal por un año a Humberto F., quien se desempeñó como titular del Órgano Interno de Control en el Instituto Mexicano del Petróleo (IMP), tras acreditarse conductas de hostigamiento sexual contra una servidora pública durante los años 2023 y 2024.
La resolución deriva de una investigación realizada por el Órgano Interno de Control de la Secretaría Anticorrupción y Buen Gobierno, instancia que reunió pruebas para demostrar la comisión de una falta administrativa grave relacionada con comentarios lascivos, sexistas y de carácter sexual dirigidos a una trabajadora del servicio público.
De acuerdo con la información difundida por la Secretaría Anticorrupción y Buen Gobierno, las indagatorias permitieron documentar expresiones de contenido sexual y comportamientos considerados incompatibles con los principios de legalidad, integridad y respeto que deben regir el ejercicio de la función pública.
Te podría interesar
Como resultado de las pruebas presentadas, el Tribunal Federal de Justicia Administrativa determinó imponer la inhabilitación temporal del exfuncionario para desempeñar empleos, cargos o comisiones dentro del servicio público.
La dependencia federal destacó que la sanción constituye una respuesta institucional frente a conductas que vulneran la dignidad y los derechos de las personas trabajadoras.
Te podría interesar
TAMBIÉN PUEDES LEER: Empoderar al ciudadano: la nueva reforma anticorrupción
Combate al acoso y la violencia laboral en el sector público
Contexto: La Secretaría Anticorrupción y Buen Gobierno reiteró su compromiso por mantener espacios laborales libres de violencia, discriminación y acoso, así como fortalecer los mecanismos de prevención y sanción dentro de las instituciones gubernamentales.
La dependencia subrayó que los actos de hostigamiento sexual representan una infracción grave que afecta tanto a las víctimas como al correcto funcionamiento de la administración pública.
Asimismo, señaló que continuará impulsando acciones para garantizar ambientes laborales seguros y respetuosos para todas las personas servidoras públicas.
Gobierno federal llama a denunciar actos de acoso y hostigamiento
Como parte de su estrategia para combatir conductas contrarias a la legalidad y la integridad en el servicio público, la Secretaría Anticorrupción y Buen Gobierno invitó a la ciudadanía y a las personas servidoras públicas a denunciar cualquier acto de acoso, hostigamiento, discriminación o abuso de autoridad.
Las denuncias pueden presentarse a través del Sistema Integral de Denuncias Ciudadanas (SIDEC), herramienta diseñada para fortalecer la transparencia, la rendición de cuentas y la atención de posibles irregularidades dentro de la administración pública.
La resolución emitida por el Tribunal Federal de Justicia Administrativa se suma a las acciones impulsadas por el Gobierno de México para prevenir y sancionar conductas de violencia de género dentro de las dependencias federales.
Las autoridades han reiterado que el combate al acoso y al hostigamiento sexual forma parte de una política de cero tolerancia orientada a garantizar entornos laborales seguros, igualitarios y libres de cualquier forma de violencia para las personas que integran el servicio público.
TAMBIÉN PUEDES LEER: Anticorrupción sanciona e inhabilita a dos proveedoras del gobierno por datos falsos
AJA