La Secretaría de Hacienda y Crédito Público (SHCP) y la Federación de Sindicatos de Trabajadores al Servicio del Estado (FSTSE) alcanzaron un acuerdo para otorgar un aumento del 9% al salario y prestaciones de los trabajadores.
El aumento será retroactivo al 1 de enero del presente año y comprende tanto el sueldo base como diversas prestaciones. Dentro de los beneficios adicionales se incluyen los estímulos económicos de fin de año, conocidos como vales de despensa, así como el ajuste proporcional en el aguinaldo.
La medida se aplicará de manera general para la curva salarial del Sector Central, priorizando una estrategia en la que los trabajadores con menores percepciones reciban un mayor porcentaje de beneficio.
Bajo este esquema, de acuerdo al comunicado de la FSTSE se acordó que ningún trabajador quedará ubicado por debajo del salario mínimo general en su sueldo básico, lo que implica una recomposición para quienes se encontraban por debajo de dicho nivel.
El acuerdo beneficiará directamente al personal administrativo y de servicios generales. Por su parte, la FSTSE indicó que los incrementos correspondientes a la rama médica, paramédica y grupos afines se darán a conocer a la brevedad. En cuanto a la ocupación de plazas de base, se estableció que estas deberán asignarse conforme a la Ley y al Reglamento de Escalafón vigente.
Contexto: en junio de 2025, la Federación de Sindicatos de Trabajadores al Servicio del Estado (FSTSE) también llegó a un acuerdo con la Secretaría de Hacienda para implementar un incremento del 9% en salarios y prestaciones para los trabajadores al servicio del Estado. Este aumento, resultado de negociaciones con el Gobierno Federal, será retroactivo al 1 de enero del presente año. Así lo dio a conocer Marco Antonio García Ayala, presidente nacional de la FSTSE.