Aspirantes a las tres vacantes para consejeros del INE rechazaron afinidad hacia un grupo político o del órgano electoral, y afirmaron que tienen las capacidades para ocupar el cargo, durante la etapa de entrevistas del proceso de selección.
Bernardo Valle, exconsejero del Instituto Electoral de la Ciudad de México (IECM), atribuyó que su calificación casi perfecta de 98 sobre 100 preguntas fue por su trayectoria como servidor público.
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Expuso que si bien participó como asesor en el comité encargado de la redacción de la Reforma Electoral, desde la Secretaría de Gobernación, no existe conflicto de interés.
“Yo puedo de manera clara y contundente decir que no recibí ninguna orientación, pues fue el esfuerzo, fue la dedicación de día con día, de desvelarse para prepararse y afortunadamente tuve la oportunidad de sacar el examen”, apuntó.
Por su parte, el titular de la Dirección Ejecutiva de Administración, Jesús Octavio García, aseguró que cuenta con experiencia para el cargo, ya que se ha desempeñado como auxiliar técnico de desarrollo y seguimiento, después fue coordinador de asesores del Consejo General del INE y posteriormente, director de Prerrogativas y Partidos Políticos.
Alejandra Tello, investigadora de la Escuela Judicial Electoral, quien se auto adscribió como persona con discapacidad, señaló que se revictimiza a las personas que no tienen una discapacidad visible como es su caso.
“No solamente tenemos que sufrir la duda, sino que debemos de justificarnos cuando no debería ser así”, dijo.
Las entrevistas serán realizadas por el Comité Técnico de Evaluación del 14 al 16 de abril de forma presencial en la Cámara de Diputados, aunque los aspirantes tienen la opción de hacerla de maneta virtual.
En este ejercicio, que tendrá una duración de 12 minutos por aspirantes, se abordarán temas como sus valores y ética profesional, vocación para el servicio público y visión sobre los desafíos de la democracia mexicana y las instituciones electorales.
Una vez que concluya el periodo de entrevistas, el comité hará públicas las entrevistas como en procesos anteriores.