En México existen diferentes empleos que por su actividad a desempeñar, los empleados por lo regular están de pie, principalmente si es un trabajo de atención a clientes, ventas, etcétera, sin embargo, seguramente has escuchado hablar de la Ley Silla, por lo cual en esta ocasión, aquí te contamos cuándo entrará en vigor este derecho laboral.
En este sentido, cabe recalcar que esta reforma a la Ley Federal del Trabajo busca garantizar que los empleadores o patrones de sectores como el comercio y servicios proporcionen sillas con respaldo para el descanso sus trabajadores que permanecen de pie por períodos largos en los lugares de trabajo, tanto como para realizar sus actividades, así como hacer pausas periódicas.
En tanto, el objetivo principal de la Ley Silla, iniciativa a la reforma de ley es la prevención de afectaciones físicas que sean provocadas por la falta de descanso durante la jornada laboral. La llamada Ley Silla podrá beneficiar a trabajadores que se desempeñen como guardias de seguridad, despachadores de gasolina, cocineros, cajeros, meseros entre otros.
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De tal manera, la Ley Silla entró en vigor a partir del 17 de junio de 2025, por lo cual las empresas deberán colocar suficientes sillas con respaldo en puntos estratégicos en sus centros de trabajo, asimismo, deberán respetar los descansos sin que se vea afectada la productividad o el desempeño de las actividades determinadas.
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¿Qué otras reformas laborales se esperan en junio de 2025?
Contexto: luego de la aplicación de la Ley Silla, ésta no es la única reforma laboral que se espera para junio, pues también se prevé que se implemente la regulación de trabajo de los repartidores por aplicación y la discusión de la jornada laboral.
De acuerdo con las autoridades, el 27 de junio iniciará el programa piloto de afiliación obligatoria de los trabajadores en aplicaciones de reparto por aplicación al Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS). Esta reforma fue promulgada en diciembre de 2024 para regular el trabajo mediante aplicaciones con reglas específicas en la cual se busca el acceso pleno a la seguridad social a repartidores y conductores con ingresos mensuales iguales o superiores a un salario mínimo, además de una cobertura contra accidentes indistinta a las ganancias generadas.
¿Cuándo inician los foros para alcanzar de manera gradual la jornada laboral de 40 horas?
De acuerdos con información de la Secretaría de Trabajo y Previsión Social, los foros para construir el proyecto que permita alcanzar de forma gradual la jornada laboral de 40 horas para 2030 inician el 19 de junio y terminan el 7 de julio y al término de estos se espera que se cuente con una propuesta para poder enviarla al Congreso de la Unión para ser analizada en el siguiente periodo ordinario de sesiones que será en septiembre. Los foros serán en:
- Ciudad de México:19 de junio
- Monterrey: 23 de junio
- Guadalajara: 26 de junio
- Tijuana: 30 de junio
- Querétaro: 3 de julio
- Cancún: 7 de julio
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