Las trabajadoras y trabajadores en México que desempeñan sus funciones o prestan sus servicios bajo un esquema de trabajo formal tienen derecho a percibir prestaciones mínimas de ley, aunque algunas empresas brindan a sus trabajadores prestaciones superiores como seguro de gastos médicos mayores, vales de despensa, fondo de ahorro, seguro de vida, entre otras. Sin embargo, en esta ocasión te contamos cómo debe ser tu pago de utilidades este 2025 si tuviste una incapacidad.
En este sentido, de entrada, debes saber que el reparto de utilidades es una de las prestaciones de ley, las cuales son los beneficios mínimos que señala la Ley Federal del Trabajo (LFT) en México garantiza a todas las trabajadoras y trabajadores que están contratadas de manera formal. Estas prestaciones deben ser otorgadas por cualquier empleador, sin importar el tipo de empresa o puesto.
En tanto, entre las prestaciones mínimas que los trabajadores deben tener por ley, está el pago por reparto de utilidades, este es el derecho que tienen los trabajadores a recibir una parte de las ganancias netas que obtuvo su empresa durante el año fiscal anterior. Por ejemplo, el pago de utilidades de 2025 corresponde al año inmediato anterior, es decir, de 2024.
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Por su parte, la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (Profedet) dio a conocer que aquellas trabajadoras y trabajadores que sufrieron algún accidente de trabajo y recibieron un periodo de incapacidad temporal es su derecho recibir el pago de reparto de utilidades de forma íntegra.
Asimismo, la dependencia agregó que cuenta con un canal telefónico que da servicio de orientación o asesorías con relación a cuestionamientos laborales, incluído el pago de utilidades. Si te interesa, debes llamar a los teléfonos: 800 717 2942 y 800 911 7877.
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¿Quiénes tienen derecho a recibir reparto de utilidades y cuándo se pagan?
Contexto: con relación al pago por reparto de utilidades, quienes tienen derecho a recibir este beneficio son aquellos trabajadores que laboraron por lo menos 60 días en el año, ya sea de forma continua o discontinua, incluído el personal eventual. Con relación a la fecha de pago de esta prestación de ley, las personas morales (empresas) tienen para pagarlo del 1 de abril al 30 de mayo. Mientras tanto, las personas físicas (patrones individuales) del 1 de mayo al 29 de junio.
¿Cuánto es el monto de reparto de utilidades?
El porcentaje que corresponde al reparto de utilidades en México es del 10% de las utilidades netas de la empresa, y esto se debe repartir entre todos los trabajadores conforme a:
- Número de días trabajados
- Salario recibido
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