La Modalidad 40 del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) es un esquema de cotización voluntaria que permite a trabajadores que dejaron de laborar de forma subordinada continuar aportando al sistema. Este mecanismo ha sido fundamental para quienes cotizaron antes del 1 de julio de 1997, ya que la Ley 73 calcula la pensión con base en el promedio salarial de los últimos años de cotización.
Gracias a esta opción, miles de personas han logrado incrementar su salario base y acumular semanas adicionales, mejorando así el monto de su pensión al momento del retiro.
Cambios previstos en la Modalidad 40 para 2026
De cara a 2026, el IMSS mantiene las reglas generales del esquema, pero introduce ajustes que requieren mayor planeación por parte de los asegurados. Entre los puntos clave se encuentran el plazo máximo de cinco años desde la última baja laboral para solicitar la inscripción y la exigencia de al menos 52 semanas cotizadas en los cinco años previos.
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También se mantiene la posibilidad de elegir el salario de cotización, ya sea el último percibido o uno superior, con un tope de hasta 25 UMAs, lo que permite elevar el promedio salarial para el cálculo de la pensión.
Aumento de cuotas y mayor supervisión
Uno de los cambios más relevantes para 2026 es el incremento en la cuota mensual. El IMSS informó que esta ascenderá a 14.438% del salario elegido, lo que representa un mayor esfuerzo financiero para quienes opten por este esquema.
Además, el instituto anunció que habrá una supervisión más estricta en la validación de salarios y semanas cotizadas, con el objetivo de prevenir irregularidades y garantizar que la información declarada sea correcta y comprobable.
Pensión Ley 73: proyecciones para 2026
En cuanto a las pensiones bajo la Ley 73, se prevé un incremento aproximado del 13% en 2026, pasando de 9 mil 412 a 10 mil 636 pesos mensuales. A este ajuste se sumaría un extra estimado del 3.8% para compensar la inflación.
Con ambos incrementos, se calcula que los pensionados del IMSS bajo este régimen podrían recibir alrededor de 11 mil 40 pesos mensuales, reforzando la importancia de planear con anticipación la inscripción y permanencia en la Modalidad 40.
LSHV