Mediante una circular fechada el 10 de enero del 2025, la Unidad de Políticas para el Servicio Público de la Subsecretaría de Buen Gobierno ordenó la suspensión de todos los concursos públicos y abiertos de selección del Servicio Profesional de Carrera (SPC) que se llevan a cabo en el marco de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal y su Reglamento.
ÚNETE A NUESTRO CANAL DE WHATSAPP. EL PODER DE LA INFORMACIÓN EN LA PALMA DE TU MANO
SÍGUENOS EN EL SHOWCASE DE GOOGLE NEWS
Te podría interesar
La indicación está dirigida a todas las Unidades de Administración y Finanzas de las dependencias de la Administración Pública Federal, sujetas a la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal. Los concursos de selección de empleados para las dependencias del gobierno se suspenden desde el 10 de enero hasta el 31 de marzo del presente año.
Gobierno de Sheinbaum sepulta contrataciones
En octubre del 2024, el nuevo Gobierno Federal, a cargo de Claudia Sheinbaum Pardo anunció una medida similar para suspender todos los concursos de selección y contratación de funcionarios públicos.
Te podría interesar
En esa ocasión, la Secretaría de la Función Pública (SFP) emitió un comunicado oficial mediante el cual, se ordena la suspensión de los concursos de selección iniciados antes del 30 de septiembre de 2024 en la Administración Pública Federal. Esta medida se implementa en el marco de la reestructuración que llevará a cabo el gobierno federal.
Esta orden se dirige a los procesos ya en marcha y a aquellos que pudieran realizarse durante el último trimestre del año pasado.
El anuncio se sustenta en lo dispuesto en el artículo 28 de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal y tiene un enfoque especial en aquellos puestos que se encuentran ocupados de manera temporal, conforme a los artículos 34 de la ley, así como 5, fracción I, inciso b) y 92 de su reglamento.
La suspensión fue ordenada por el Dr. Marco Antonio Flores García, jefe de la Unidad de Política de Recursos Humanos de la Administración Pública Federal. En su comunicado, Flores García hace un llamado a las dependencias y órganos administrativos desconcentrados para que adopten las medidas necesarias para asegurar el cumplimiento de esta disposición.
La suspensión tuvo un impacto significativo en los trabajadores que aspiraban a una posición dentro de la carrera administrativa. Los concursos de selección son parte fundamental del sistema de profesionalización de los servidores públicos en México, y su interrupción temporal genera un ajuste en las dinámicas de promoción y contratación dentro del servicio público.
¿Qué es el Servicio Profesional de Carrera?
Es un mecanismo para garantizar la igualdad de oportunidades en el acceso a la función pública con base en el mérito y con el fin de impulsar el desarrollo de la función pública para beneficio de la sociedad.
Con ello se busca que los puestos públicos sean ocupados por personas capacitadas, elegidas con base en méritos y no en conexiones políticas. Además con el Servicio Profesional de Carrera se elevan los niveles de eficiencia y eficacia del gobierno federal.
También aseguran la profesionalización y desarrollo de los servidores públicos, y dan continuidad a sus programas, planes y metas, en beneficio de los ciudadanos.
Beneficios
- Profesionalizar al Servicio Público
- Igualar sus oportunidades y reconocer su mérito para ingresar, desarrollarse y permanecer en la Administración Pública Federal.
- Mejorar la prestación de los servicios públicos.
- Transparentar el proceso de selección e ingreso de Recursos Humanos a la APF.
- Incrementar la competitividad del gobierno en beneficio del desarrollo democrático del país.
VGB