Luego de la pandemia por covid-19 se adoptó la modalidad e trabajo a distancia y con ello el trabajo presencial no se ha extinguido, pues existen empresas en México que tienen una modalidad híbrida que permite a su trabajadores trabajar de forma presencial y desde la comodidad de su hogar, por lo cual, aquí te contamos qué pasa con la tu productividad si tienes amigos en el trabajo.
En este sentido, según la consultora Gallup, aquellas personas que tienen un amigo en el trabajo, son más propensos a mantener una relación mejor con los clientes, ser más eficientes y fomentar espacios seguros, innovar y además disfrutan hacer sus actividades. Asimismo, recordó que el 44% que tienen amigos en el trabajo recomendarían su empresa como espacio laboral.
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En tanto, un informe de Microsoft WorkLab señaló que, en un esquema híbrido, el 73% de los empleados asegura que necesita una mejor razón para ir a la oficina más que las inquietudes y expectativas de los jefes.
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Por su parte, Gallup mencionó que los amigos en el trabajo impulsan los resultados, pues las amistades profundizan el sentido de propiedad de los empleados por su trabajo y permiten que sean más efectivos.
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¿Cuáles son los beneficios de tener amigos en el trabajo?
Con base en información del estudio Amistad y felicidad en el trabajo de Wildgoose, el 40% de los trabajadores no tiene amigos en el trabajo, no obstante, aquellas personas que sí tienen amigos en el trabajo tienen las siguientes ventajas:
- Disfrutan de ir al trabajo (57%)
- Se sienten más productivos (22%)
- Recíben apoyo en situaciones personales complicadas (21%)
- Se sienten más creativos (21%)
- Es menos probable que piensen en cambiar de empleo (12%)
Por otra parte, un análisis realizado por Addeco arrojó que un buen clima laboral mejora la productividad y el compromiso en los trabajadores. Señaló que las jornadas de 8 horas nos obligan a estar rodeados de las mismas personas y una buena relación en el entorno suma valor al trabajo. Asimismo, mencionó que los trabajos se vuelven un “segundo hogar”, por lo cual es imposible no crear lazos de amistad con los compañeros.
¿Por qué no es tan bueno tener amigos en el trabajo?
De acuerdo con expertos en psicología como Nir Bashan,, psicólogo especializado en creatividad, ha estudiado el proceso de hacer amigos en el trabajo y su conclusión es que es mejor no hacerlo. Sin embargo, el especialista da claves para reforzar la idea de que es mejor no hacer amigos en el trabajo:
- Las personas se decepcionan cuando sus supuestos amigos no dan la cara por ellos en una reunión
- Si se ponen límites en el trabajo, no se tiene que preocupar de en quién confiar y quien tiene en cuenta sus mejores intereses